硅谷|国内人才为何流失这么严重？硅谷华裔女高管说出原因，她很现实华裔|美国

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【硅谷|国内人才为何流失这么严重？硅谷华裔女高管说出原因，她很现实】

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众所周知，近些年来我国人才流失非常严重，短短几十年时间，就已经有540万华人移民到美国，其中有不少专业人才到美国留学之后，留在美国工作，并且加入了美国国籍，这一点对我国来说损失是非常巨大的。

毕竟每个国家花费巨大的时间，精力，金钱去培养人才，送他们出国留学，都是希望将来有一天他们可以国外先进的技术带回来，报效祖国，但每个人都是自由的，一些人才出国之后想要留在国外生活，国家也不能拿他们怎么样，只能尊重他们的选择，但依旧会令人感到非常可惜。

对于我国人才流失为何这么严重，一位硅谷华裔女高管说出原因，她认为国外职场男女更加平等，女性和男性可以担任同样的工作任务，也可以在职场上大展拳脚，所以很多女性愿意到国外发展，即便真的如同她说的那样，但其实去国外的人才当中，男性占据的比例更高。

第2个是国外职场年龄不受限，她认为国内报考事业单位或公务员都有年龄限制，就算入职之后发展前景也不是很大，但在这方面，外国的发展前途更好，但其实国内对于研究生以上的学历，报考公务员年龄实际上是限制在40岁以内，已经是很宽泛的一个年龄了，但其实对于一些高科技人才，该做的是研究性工作，不应该把眼光放在考公考编上面。

第3个是她认为国外的科研环境以及条件更好，国内的科研环境不够成熟，没办法发挥出自己的价值，这一点确实无可反驳，中国在很多领域确实还不如西方国家，但也正是因为如此，才更需要这些人才回来发展祖国的科技，对此大家是怎样看待的呢？欢迎在下方留言讨论。