因为大学毕业的人不多 , 加上专业知识不够达标 , 所以赵姐的儿子迟迟找不到工作 , 后来甚至调到了销售岗位 , 每月只有3000元月薪 , 每当看到 \"别人家的孩子\" , 她就不得不感叹:\"我儿子大学四年花了15万元 , 现在每月只有3000元的收入 , 早知道就不让他学技术了 。 我应该让他学一门手艺 。 \"
作为一名大学生 , 我也不想面对这个现实 。
我想所有的大学生都不愿意面对这样的不平等 , 但 \"就业问题 \"的现实就在大家的眼前 , 根据国家统计局2022年发布的数据 , 今年离开学校的应届大学毕业生人数为1076万 , 比去年增加了18.4% , 创下了历史新高 , 但与之相匹配的工作岗位数量只略微增加了1.1% , 四舍五入后相当于没有增加 。
更令人沮丧的是 , 原本是就业 \"主力军 \"的中小企业 , 在这个时代不仅开始缩减招聘 , 工作岗位数量一度下降11.6% , 而且还开始扇动人才 , 这只会让新人更加 \"受伤\" , 这对初来乍到的人来说是一个 \"就业难 \"的情况 , 因此 , 这批00后的职场新人可以说是弥补了过去四年中 \"最难就业季 \"得不足 。
鉴于职场的问题 , 应届毕业生 \"慢就业 \"工作真的可行吗?
根据Smartlink在2022年进行的一项调查 , 在严峻的就业形势下 , 超过15.9%的学生选择了 \"慢就业\" , 简单地说 , 这意味着他们不是在毕业后立即开始工作 , 而是延迟和推迟他们的职业选择 , 给自己一个学习和观察市场的机会 。
【大学生|父母的心酸事,孩子大学四年花了15万,工作月薪只有3000元】
不可否认 , 这种选择有助于学生做出更有利的判断 , 但长期 \"蹲在家里 \"也会导致应届毕业生对社会产生抵触情绪 , 从而从 \"慢就业 \"变成 \"新型啃老\" 。
这就是为什么我建议学生们设定一个时间 , 从 \"乌龟壳 \"中走出来\" , 就业问题始终存在 , 回避这个问题没有意义 , 你们对于这个现象怎么看呢?欢迎留言评论!
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