|对职场人来说，在遇到问题的时候，是最容易紧张的

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对职场人来说，在遇到问题的时候，是最容易紧张的，因为这需要你灵光一现，提出办法，解决问题。而解决问题之后才会有成就感。有的人不爱说话，一个问题不说话，看起来很坚强，因为他们在解决问题的过程中是不动声色，潜移默化解决。对于职场上的人来说，越有本事，越是不爱说话，因为他们不想让别人知道自己的弱点。不是不想说，而是不想让同事知道自己的弱点，就像家里孩子不爱说话，因为他在他的家庭内部都是属于家庭的中流砥柱，无需他去说话就会有良好的环境养护。领导也是如此，越是有本事的人，越是不会说话，因为他们会站在上级的角度思考问题。

他之所以站在上级的角度思考，是因为他们处在了更高的位置，就像你在职外企的时候，看周围的同事总是热情主动，与其说是他们能给你带来更多机会，不如说是上级不会在意下属的心里活动。有本事的人越是不爱说话，其实在某种程度上等于不尊重别人，只是在职场上表现得很突出，才让你感觉他的存在就是对你的尊重。这就是你看到的结果，而别人看不到的才是原因。其实只是他们更不想被人看到不爱说话的原因而已，总结一下，越是有本事的行为，就越沉默；而越不值得夸赞的行为，就越让人喜欢。

经常会听到领导说：我不要面子的吗？我让你去的吗？每当听到这样的口头禅的时候，只有两种情况，要么就是领导真不用你面子，要么就是领导很不要脸。作为下属应该怎么做才能不让领导不要面子呢？1、做到别人没得逞的事情。很多时候领导让你去干的事情，其实能不接就别接，不要把这事交给你去干，给你干就是给你面子。为什么？因为你这样接了自己会很尴尬，给大局也带来不好的影响，领导要的是结果，而不是你做出来再甩锅到你身上。 2、做人做事要低调。

【|对职场人来说，在遇到问题的时候，是最容易紧张的】要知道低调做人，高调做事，永远是成功的必经之路。我们身为下属，千万不要太张扬，太张扬就会给领导带来尴尬，让他尴尬的往往都是你。 3、要懂得分析领导的心意。一个下属如果把领导的心意作为一个自己职场生涯的信条，那这个职场生涯是不会长久的，因为领导就怕你会为了这些事情出错，也就是所谓的破坏氛围。只有明白领导的心意，才能更好地维护领导的形象，不会让领导给自己设置障碍。 4、对于领导的“不要脸” ，我们不要逆来顺受。你越是逆来顺受，越是低三下四，那么，下属对你的防备心理就会越来越重，那么，我们越是逆来顺受，就越是在一个圈里打转，最终会让自己“成也萧何败也萧何” 。