青岛市|身价11亿,52岁“硅谷第一女强人”宣布辞职!她决定“后退一步”( 三 )



她重振旗鼓 , 以干练的形象重返职场 。 在这期间 , 她写下新书《另一种选择》(Option B》) , 分享丈夫突然离世后 , 她如何面对生活 , 抚养两个孩子 。
从初出社会的小女孩走成强大的独立女性 , 她对婚姻的态度更加理智成熟 , 也修炼出一份更加独立的人格 。

04▼向前一步展现女性力量
在前几日桑德伯格公布的辞职消息中 , 她表示自己未来会更加专注于自己的基金会和慈善工作 。
事实上 , 桑德伯格能成为全球最具影响力的人物 , 并非仅靠事业上的一路高歌 。 而是她所倡导的关于职场女性的观点 。
桑德伯格登上《时代周刊》那期的杂志封面 , 印着这样一句颇有深意的话:
Don't hate her
because she is successful.
(不要因为她的成功而嫉恨她)

早在世纪初初到硅谷时 , 桑德伯格便发现 , 即便是在以能力说话 , 代表时代方向的硅谷 , 女性身影也如此稀缺 。
而2016年 , 当时的美国总统特朗普和硅谷的科技巨头大佬们开会时 , 整个会议桌也只有桑德伯格一位女性 。

十多年过去了 , 情况似乎并未好转多少 。
职场女性为何如此稀少?职场高层为何不见女性身影?
桑德伯格虽已站上职场高地 , 却并未被大环境所麻痹 , 而是始终在认真思索这一社会议题 。
她在《Lean In》一书中 , 从结构性、政策性和社会性三个角度 , 分析了职业女性为何会在政治及商业领域的领导层中缺位 。
她提出了一个独到的见解:
职场女性的困境 , 除去男性本位的性别歧视乃至性骚扰外 , 还有在长期结构性偏见环境下 , 女性自我顺从了这股社会风气 , 内化了不公正待遇 , 从而自己给自己的发展设限 。

她鼓励女性在职场中“向前一步” , 勇于追求自己的梦想 , 大胆“往桌前坐” , 主动参与对话和讨论 , 说出自己的真实想法 。
书中的平权思想也推动了硅谷乃至世界各地区 , 强调多元文化 , 鼓励女性对抗职场性别歧视 。
这本书连续7周稳居亚马逊总榜第一 , 最火爆时 , 硅谷举办行业活动时 , 每个座位上都会放一本《Lean In》作为附赠礼物 。
桑德伯格将《Lean In》所获收入全部捐给她创办的非营利组织“LEAN IN” , 用于鼓励全世界的女性勇敢实现自己的抱负 。

她还向慈善基金会捐赠了1亿多美元股票 , 希望通过资助慈善和非营利组织来改善妇女权益 , 并缓解贫困状况 。
除了关怀职场女性 , 她也关注普通的青年 。 2017年 , 桑德伯格以亡夫的名义设立了“戴夫·戈德伯格奖学金项目“ , 支持更多优秀青年完成学业 。
扎克伯格所言的“一个时代结束了” , 或许并不只是Meta高层的一代人事变动 , 也不仅象征着结束Facebook , 迎来Meta元宇宙时代 。
对更多人而言 , 这是一道职场女性的传奇落幕了 。

但职场女性权力争取的事业未竟 , 仍将继续 。 有更多独立女性做着桑德伯格同样的表率 , 成为新的精神标杆 。
更重要的是 , 从普通人身边的女领导 , 到将退去的桑德伯格、今年备受关注的高准 , 女性群体出现在职场乃至高层中 , 将普遍而平常 。
我们只需 , 大胆地向前一步 。
出品 | 益美传媒
【青岛市|身价11亿,52岁“硅谷第一女强人”宣布辞职!她决定“后退一步”】作者 | 海吉