六劳动报酬七社会保险八劳动保护劳动条件和职业危害防护九法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期培训保守秘密补充保险和福利 。
劳动合同法第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款一用人单位的名称住所和法定代表人或者主要负责人二劳动者的姓名住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码三劳动合同期限四工作内容和工作 。

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同时除了以上必备条款外,当事人可以额外对其他内容进行协商约定法律依据中华人民共和国劳动法第十九条劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款一劳动合同期限二工作内容三劳动保护和劳动条件 。

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【劳动合同必备条款 劳动合同必备条款中的社会保险包括养老保险和什么保险】劳动合同必备条款如下1用人单位的名称住所和法定代表人或者主要负责人2劳动者的姓名 , 住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码3劳动合同期限4工作内容和工作地点5工作时间和休息休假6劳动报酬7 。
七社会保险八劳动纪律九劳动合同终止的条件十违反劳动合同的责任劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人用人单位与劳动者可以协商约定其他内容试用期培训保守秘密补充保险和福利待遇等法律依据 。
劳动合同是为了明确劳动者和用人单位之间的权利义务的凭证,是很重要的劳动合同必备条款具体包括1劳动合同期限2工作内容3劳动保护和劳动条件4劳动报酬5劳动纪律6劳动合同终止的条件7违反劳动 。
2用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任法律依据中华人民共和国劳动合同法第二十六条 。
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