|同事总是在背后说你坏话，怎么办？

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有同事总是有意无意地去奚落你，总是在背后指导你，对你说道，虽然没有大的动作，但却对你的一些细节有所指点，让你自己也有所收获，那到底是什么情况呢，他是对你有意见吗？如果有，那不妨了解一下。总是在背后说你的坏话。遇到这种情况的时候，不必太客气，也不要生气发飙，无理取闹，更不要和她争论，毕竟每个人都有自己的优缺点，不能总听别人怎么说。这种人只需要做好自己的，并且在别人不知道的情况下，保持适当的距离。指导你的道理，但从不在关键时刻提供意见。在职场上，职场老鸟和新人之间存在很多的差异化，很多的事情并不需要太多指导，但只要在关键时刻提一下，就能避开很多不必要的麻烦。

每个人都有自己的想法，你的职场经验能帮到我，可你能保证我一定考试通过？不能，那么你所谓的指导我的学习方法也许可以，但你不能让我看到希望，我的人生还会如你希望的吗？所以，这时你的一些所谓的指导，在关键时刻才能保证我能考试通过，但这有可能是你人生的希望，因为这就是我奋斗的方向。在领导面前揭你短。说话做事，别把好事全让我一人独享，不是谁多都是好事，尤其是在领导面前。在这种场合下，能让你不好意思，不自责的就是好事了。这时你千万别和领导说自己的事，更别和领导说其他同事的事，更别和领导去说别人的事，要让别人知道，我也是一个为公义的人，就算不被看到，也会以为我在“背后说坏话” 。

在别人面前是我的个性。这样哪怕是一些琐事，你也不会觉得自己做的事情让领导很生气所以导致了领导不喜欢我。我们经常说职场上要保持一定的距离，但很多情况下，保持的距离也容易让自己陷入被动。虽然你不会得罪别人，但也不会得到领导的重用，在职场上保持一定的距离，更容易让自己进入高情商的状态。时刻保持警惕职场中，对待同事友好而疏离的行为，不仅会让领导觉得你不信任他们，对你工作也没有任何的帮助，长此以往，其实对自己反而是有利的。

【|同事总是在背后说你坏话，怎么办？】但如果你始终保持着安全距离而不与人为敌的行为，会让领导觉得你是一个值得信赖的人，能够很好地处理同事之间的关系。善于沟通不让自己的态度影响到别人的情绪我们职场上经常讲求大家都能够保持一个和平的关系，但往往这样的做法并不一定能够让所有人都能够一致对外。如果说，当别人与你发生分歧的时候，你能够善于让自己的情绪影响到别人的情绪，善于自我调整，善于让别人看到自己的正面情绪，让别人能够看到自己在积极地处理问题，不会影响自己在别人心目中的印象，那么你一定是个值得信任的人。