|职场上，你的价值高，同事都会围着你转

【|职场上，你的价值高，同事都会围着你转】

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职场上一般来说，要么你的价值非常高，大部分的同事都会围着你转，你要么你价值比较低，就算有少数的同事围着，也没有什么的吸引力，没有人会为了你几百几千块钱的工资来主动帮你出头帮你的。在职场上没有人会无缘无故的帮你，更何况是在职场上，为你出头主动帮你的，还是大多数的同事，那么我们到底该如何去平衡，做到既能达到自身价值的展现，又能维持一个好的职场，这才是一个职场人应该做的。为了更好展现自身价值，提升“存在感”的能力你所在的公司，你所处的岗位，能给你带来价值或者给你提供平台，不需要你为了出头来主动站出来，也不需要你需要你做什么事情的时候才会得到同事的帮助，而是你能够自己展现自身价值的时候，会得到其他人的肯定和支持。这样做的好处在于，你在公司、岗位上的存在感很强，能够得到相应的认可；同时，也能提高自身的价值，因为别人提供这种机会，本身已经是一种帮助。
给自己找资源，对于职场上的人来说，能给自己带来价值的人还是比较多的，每个人的价值肯定不同，有些人能主动找上门来，有些人就直接需要你的人脉，有些人只是需要你的工作机会，或者帮忙代写文档等等，你一厢情愿的对待，那结果很可能是让你陷入被动的状态中。所以，职场上的人，要知道，没有人会无缘无故的支持某个人，哪怕关系再好的同事，领导也是一样，而且你能给他带来价值的时候，他才会有动力去帮助你。与同事为善。有些人非常的自负，觉得自己不需要主动去维持平衡关系，反而会使得自己被周围的人孤立，或者说是不被认可、重视。
这样就会让自己陷入一种不被认可和重视的状态。就以你为例，就算你愿意维持一种平衡关系，但是并不代表别人会自愿的支持你，因为大家都是人，都要吃喝拉撒，人都会情绪化，当你的情绪化很严重、被周围的人排斥的时候，必然会遭到同事不友好的对待。总之，无关乎你出不出头，出头的关键在于如何提升一种给别人带来价值的能力，如果你能够有价值的输出，别人就需要你的价值去帮助，而不是你在那里一味的埋头苦干，别人根本是不会把你当回事的，甚至会觉得你在作秀，不会与你过多交往。这大多数的情况下都是这样的，而不是你主动就能够解决的。