|如何与同事相处？

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如何与同事相处？职场上，每个人都是孤独的，在任何一个地方你都不容易与所有同事都相处好，一旦处理不好，就容易与领导相处不好，甚至与同事相处不好，下属也容易与同事处不好。其实，从某种角度来讲，人际关系是复杂的，人与人相处其实也是复杂的，因此想与同事相处好，也需要你具备一些方法。做为管理者，在与同事相处时也应该有一些方法，这样才能提高工作效率，让他人更能与你成为好朋友。

与员工相处时要保持谦逊心态。领导之所以是领导，原因也在于他们有着很强的自信心，能够接纳大多数员工的建议和要求，也能够对其进行判断和提供建议，甚至在与工作相关的问题上能让其做到心有成竹。但是，管理者与员工的相处也不可能像与家人那样亲密无间，甚至可以说是不可能保持这样的相处关系的，因此与员工相处时，领导与员工相处时应该保持一种谦逊之心，既能够体现对任何人和事的包容和接纳，也能够让大家保持一致的价值观和追求目标。
不要让员工误解自己，不要和同事处成敌人。管理者与员工相处时，不可能完全不理会他人的感受，也不可能完全的“无脑”无视他人的情绪变化，因此，在与员工相处时，应该做到真正做到：不让员工以为自己是管理者，不认为自己是员工的敌人;也不要让员工以为自己是被领导重视的人，甚至觉得自己掌握着权力。

3.做好内部协调工作。不管是领导还是员工，都是在自己内部完成工作，内部沟通的本身就是一个技术活，也往往是他们工作中非常需要的一个环节，那么能否做好内部协调工作就显得尤为重要。作为管理者，最重要的是让所有员工能够相互信任和理解，在具体工作中能互相合作和配合，这样，才能使各部门的工作得到有效的衔接。
4.管理者与同事相处时不要给员工压力，也不要轻易给员工下否定，要给员工足够的工作空间。对于员工，管理者应该多予以关爱和体谅，当员工有错时，管理者还要多予以教导，以免其犯错误。对于同事，当员工出现工作上的错误时，管理者也要给予正确的指导和帮助，不要轻易给予拒绝和批评，否则，这也会影响到同事的积极性，甚至可能会严重影响他们的工作状态，使他们产生自我否定心理，导致工作上的低效率与失败。与同事相处，管理者与员工相处，是门学问，管理者要想与员工相处好，就不能做出让员工害怕和担心的话，同时，也不能轻易给员工下否定或者拒绝的标准，有责任、有担当、尊重员工的意见都很重要，这样才能和员工相处得融洽。
【|如何与同事相处？】