员工不辞而别，单位可以依法为其办理离职手续，按照其实际工作的天数向其支付工资如果因员工辞职给单位造成损失的 ， 则单位可以依法扣除员工的部分工资作为赔偿，或者依法追究员工的其他责任法律依据工资支付暂行规定第 。
比较正规的单位的话，都要提前30天提出书面辞职不辞而别肯定不好，再说你不要工资了吗如果没有合同，单位没给你缴纳任何保险的话，也要提前说一声，好安排工作交接 。
【不辞而别辞职 不辞而别的辞职】2如果公司的确没有为其办理社会保险手续 ， 那公司是违法了劳动争议仲裁委员会也会依法受理此案件3经济补偿金就没有了企业什么情况下可以不支付经济补偿金答按照现行规定，劳动者辞职擅自离职用人单位依据 。
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