秦海璐|董宇辉教科书级别的职场回答,求生欲满满!!!

秦海璐|董宇辉教科书级别的职场回答,求生欲满满!!!

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秦海璐|董宇辉教科书级别的职场回答,求生欲满满!!!

董宇辉教科书级别的职场回答 , 求生欲满满!!!
董宇辉 , 俞敏洪和王志纲三人进行访谈 。 这简直是智者的对话 。

访谈到中途的时候 , 俞猝不及防试探董 。 俞问王董在跟他说话的时候 , 他怎么能判定董说的是真话还是假话呢?王直言事久见人心 , 狗嘴里吐不出象牙 , 如果他出过两次三次 , 你就可以打入到这个警戒 。

俞坦言董太狡猾了 , 他根本搞不清楚 。 这话一落地董就紧接着说他特别能理解俞老师要问的是什么 。 俞老师在新东方这么多年 , 新东方也发展20多年了 , 建立于93年 , 那一年他刚出生 。 俞老师的用人原则是用人不疑 , 疑人不用 。

董吐露自己在新东方工作八年了 , 新东方拉磨那么多年 , 自然俞老师应该不会怀疑啊 。 以后怀疑了 , 俞老师他会有自己新的考虑啊!俞接话说那就是他自己心智出问题了 。 董接着说自己对俞老师刚刚问的那个问题 , 丝毫没有任何反应 , 因为他足够了解自己的老板 。

与此同时 , 董还对王回答俞的话做了评价 。 他认为为王的回答足够经典 , 因为李世民曾经说过 , 疾风知劲草 , 板荡识诚臣 。 他们能从最黑暗的时刻熬到现在 , 也充分说明了所有人对于这件事情的决心 。

这三人的访谈怎一个精彩了得?老俞借机试问 , 董机智回答 , 三位都是巧舌如簧 。

董真是应对老板的职场天花板 , 太有情商了 。
抬高老板不是“用人疑人”的人 但是也有自己的管理手段 还当众表明了自己的决心 。

一个问题 , 直接把问题解读得一点尴尬 , 一点疑虑都没有 , 真的是厉害!

老头其实不是格局小 , 也不是不信任董 , 而是宇辉的魅力有点大 , 感觉有点把握不住 , 更怕人才的流失 , 公司处在转型的关键阶段嘛 , 毕竟太多大公司来挖董了 。
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