秦海璐|一旦丢了“应届生”身份，会失去多少机会？恐将无缘这些单位她们的名字

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我们总说应届生的身份很宝贵，但具体宝贵在哪里呢？最主要的就是在机遇两个字上，应届生又好找工作，又受到用人单位的欢迎，因此被称为黄金期。
错过了这个找工作的黄金期，人生就再也没有第二次重来的可能性了，今天就先来说说，应届生的身份丢了，会失去多少机会？

一旦丢失了应届生身份，会失去多少机会呢？知名国企央企的录用机会
众所周知，央企和国企都特别偏爱应届生，这到底是为什么呢？其实很多人搞不明白，尤其是知名的央企和国企，往往不会招聘社会人士。
这是因为这些企业都已经处于行业领先地位，有着成熟的管理制度和方法，他们的人才储备也很多，不需要再进行社会招聘，只需要按照自己的节奏培养新人就好。
【秦海璐|一旦丢了“应届生”身份，会失去多少机会？恐将无缘这些单位】再加上很多央企和国企，其实本来就是不用招聘新员工的，只不过是为了落实国家政策，缓解就业压力，才会招聘一定数量的应届生。

大企业的校招和内推
我们都知道，很多大企业的岗位其实比体制内的还要香，只要你足够努力，你的晋升机会和晋升速度都是非常惊人的。
只不过很多大企业只会进行校招和内推，直接就略过了非应届生这个环节，所以如果你失去了应届生的身份，想要进大企业，可以说是难如登天。

大企业的校招和内推一般都会在各大学校官方发布消息，甚至还会提前一到两年去招聘在校大学生，跟这些潜力股比起来，非应届生真的是毫无胜算。
所以如果你有想进大企业的梦想，就可以从大二开始就关注学校的各种校招和内推消息，这些大企业也都是提前培养人才的，等到毕业可能直接就签合同转正。

部分体制内的上岸机会
都说宇宙的尽头是考编，体制内似乎就意味着铁饭碗，然而对于非应届生来说，铁饭碗的机会真的不多了，因为大多数铁饭碗只针对应届生录用。
当然也有少部分三不限的岗位，不限专业，不限毕业年限，似乎也给了非应届生们一些机会，但是我们需要辩证地来看待这件事情。

对比一下体制内最受关注，含金量最高的几个岗位，几乎全都只招应届生，就比如大名鼎鼎的选调生，不仅只要应届生，而且更青睐于清北和985的学生。
既然应届生的身份这么宝贵，为什么很多同学还会丢掉这个身份呢？其实大多数人都是迫不得已，或者是在一种无知的状态下丢掉的。

这些隐藏情况都会让你丢掉应届生的身份，千万要小心大学毕业之后存在着不少隐藏的情况，会让你丢掉应届生的身份，首先就是缴纳社保的问题，只要有缴纳社保的记录，就意味着你不再是应届生了。
就比如在某些地区考教师编制的时候，会特意限制应届生的岗位，有一位考生好不容易考上了教师编制，笔试和面试发挥优秀，但是到最后关头却落选了。