通勤装|豆瓣开分7.5！《跃上高阶职场》远比职场剧更精彩穿衣搭配|衬衫

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导读：远比职场剧来得更精彩，因为这就是真实的职场，真实的人生。
文 | 吕鑫
“我要很明确地跟你说，我非常失望。 ”
“你已经有十年的工作经验了，但是你没有体现出最资深的专业能力。 ”
“你的团队精神在地平线以下。 ”
……

《跃上高阶职场》第四期，候选人们迎来了第一次淘汰的环节。表现不佳的六位候选人依次被约谈。听到一句又一句犀利的批评，不仅几位候选人如坐针毡，屏幕前的观众都忍不住绷紧了神经，仿佛此刻坐在领导办公室里“听训”的人正是自己。
尤其是对于25+这个“轻熟龄”阶段的职场人来说，这样的场面唤醒了很多人的真实记忆。他们不再是可以享受宽容和关照的新人，但又尚未成为游刃有余的老手。朝着高阶攀爬、跃升的路有多难走，节目里的几位候选人正在体验，节目外的广大“打工人”更是感同身受。

这种与现实交互的深切共鸣，正是《跃上高阶职场》这档综艺能够在开播不久即斩获豆瓣7.5高分的突出优势。节目戳中了大部分“轻熟龄”人群正在面临的职场痛点，如同一部纪录片，让他们看到了“世界上另外一个自己” 。要么跃升、要么淘汰，故事足够真实，但也足够具有参考价值，远比职场剧来得更精彩，因为这就是真实的职场，真实的人生。
从“青涩”到“轻熟” ，
系列综艺呈现更深入完整的职场百态
在“职场综艺”这个赛道里，腾讯视频始终保持着开创者和引领者的角色。
2019年，腾讯视频推出《令人心动的offer》，以年轻人初步入职场为切口，不仅让观众们眼前一亮，还迅速带来了整个职场综艺领域的样态革新，连续三季热度不减，赢得了业界和观众的广泛好评。
新人的职场生存问题自然值得关注，但职场之路漫漫， “有故事”的又何止这些初出茅庐的年轻人？
近期，腾讯视频再推职场综艺赛道新作——《跃上高阶职场》，进一步走进职场深处，聚焦广告行业25+“轻熟龄”的职场跃升之路，与新的年龄层次群体、新的行业维度展开剖析和对话。节目刚刚播出前三期，就在豆瓣拿到了7.5的开分，播出平台和社交媒体上的反响也十分热烈。
节目将镜头对准世界排名第一的最具创意的广告公司——BBDO ，公司拟组建广告行业头部精英团队S-team ，并从整个行业中挑选了12位候选人进行考察。从生存过渡到成长、进阶，这群“轻熟龄”职场人所处的发展阶段与新人不同，他们都有25+的年龄，都有自己引以为傲的行业经验和专业背景，但是需要面临的压力和挑战也更加复杂和严峻。

在12位候选人中，程依秋有过在上一家公司遭遇裁员潮的经历；已婚育的惠思，则是典型的社会“夹心层”；作为两个孩子妈妈的八月，是坚持不加班原则的“反内卷”达人；十年工作经验的资深员工包子，面对新面孔的挑战“压力山大”……