4.在库货物的定期盘点 。
5.填写和传递相关记录、单证 。
6参与对工作流程的回顾和改进 。
7.完成直接上司安排的其他相关任务 。
4.仓管招聘怎么写,要求是懂电脑办公软件、写字漂亮、男性、成家为好招聘仓管员
XXXX有限公司
薪资待遇： XXXX-XXXX元
学历要求： 高中/大专/本科以上
工作经验： 有经验者优先
招聘人数： 6人
性别要求：男性
工作地点： XX
职位描述
要求：懂电脑办公软件，写字漂亮，成家为好
单位包吃住，一经上岗，待遇从优，具体面议
注意：有意者请直接电话联系，拒投简历和发短信
应聘地址：XXX
联系方式
联系人：XXX
联系电话：XXXXXXXXXXX
5.主管怎么说我不适合当仓库管理员呢说老实话，十分同情你的遭遇 。
你可能遇到了一位不看好你的上司 。
刚来就有人说你“勤劳”（勤快），说明你看重这个工作，想表现得好一些 。这样做不错的 。但是，你说，“仓库组长拿走我算好的数量后，说我不适合做这样” 。什么数量？是算好了还是算坏了？是组长从你“算好”的东西上，看出了什么不利于你的什么东西？比如数字错误，比如文字或者数字写得很乱很怪？比如英语字母（很多仓库的材料编号是有英文字母的）写得太烂？
我觉得，假如你的叙述没有错的话，一定是从那张表上透露的信息，让组长觉得你胜任不了仓库管理的工作 。
仓库管理员需要初中以上文化，有英文基础，会计算，细心 。光是“勤快”显然不够，虽然勤快非常重要，非常非常重要 。
你提到“厂部的主管说叫我去当仓管”，说明你进入了试用 。看来这家公司面试人员，存在一定的问题 。应该说，面试仓库人员，仓库主管甚至组长要出来跟你面谈的 。聘用一名仓管，需要经过一定的测试手续，不应该因为算的一个帐给了组长就被提出不适用 。而且，按常规，对正式招聘进来的员工，组织也不能在很短的时间里，就否定掉的 。除非这个招聘的过程，实在是很粗疏，草草应付 。
不管怎么样，责任都不在你 。面试不仔细，那是公司的错；冒然把你派到仓库使你经受精神打击，也是公司的错；你进仓库后勤快，努力工作，已经表明你的态度积极 。所以，你自己完全没有必要自责，不适宜于做仓管，并不等于不适宜于做其他工作，更何况，也许，组织判断错误呢！我们身边，被另一个人误判的事还少吗？
18岁，前边的路正长，不要垂头丧气 。天生我材必有用，只要你不断努力，不自暴自弃，总有一个岗位等着你，总有一条路会引导你走向成功！
6.应聘仓管会问写什么仓管员全称仓库管理员 岗位职责 1、按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，所有开关是否关好； 2、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患； 3、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无损； 4、负责学校物资的收、发、存工作，收货时，对进仓货物必须严格根据已审批的请购单按质、按量验收，并根据发票记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额打印入库单或直拔单，并在货物上标明进货日期 。
属不符合质量要求的，坚决退货，严格把好质量关； 5、验收后的物资，必须按类别固定位置堆放，做到整齐、美观； 6、食堂仓管员负责鲜活餐料验收监督，严格把好质量、数量关，对不够斤两的物资一定不能验收，要起到监督作用； 7、发货时，一定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发； 8、物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单，随时查核，做到入单及时，月结货物验收合格及时将单据交与供应商，做到当日单据当日清理； 9、做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报财务主管，做好各种单据报表的归档管理工作； 10、严禁私自借用仓库物品，严禁向送货商购买物资；、11、严格遵守学校各项规章制度，服从上级工作分工； 。