这样反向操作还有一个原因是因为他们难以从管理者的身份转变 ， 他们就会和领导走的近一些 ， 在平时与同事的相处上也可能会出现一种管理者的错觉 ， 这样一来 ， 员工之间就会形成党派 ， 要知道一个好的工作氛围可以提高工作效率 。 而工作效率也正是企业所需要的 。
相信很多大学生在看了后 ， 会觉得怎么找工作这么难？没有能力找不到好工作 ， 有能力也找不到好工作 。 其实这只是个别 ， 并不是所有担任过学生会职务的人都会有这样的问题 。 我们增加阅历 ， 提升自己的能力是好事 。 但我们也要学会“能屈能伸” ， 我们要知道 ， 我们进入社会后就等于是一个新的开始 ， 并不是过去的延续 。

总结我想对正在找工作的毕业生说一句 ， 企业要的是你的现在 ， 而不是你的过去 。

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