14、法律分析无效劳动合同的确认机关，必须是劳动争议仲裁委员会或人民法院，而不能由合同双方当事人或其他任何组织和个人确认其中，经仲裁未引起诉讼的，由劳动仲裁委员会认定经仲裁引起诉讼的，由人民法院认定处理方式1 。
15、法律分析无效劳动合同的确认机关，必须是劳动争议仲裁委员会或人民法院，而不能由合同双方当事人或其他任何组织和个人确认其中，经仲裁未引起诉讼的，由劳动仲裁委员会认定经仲裁引起诉讼的，由人民法院认定法律依据 。
16、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认劳动合同部分无效 ， 不影响其他部分效力的 ， 其他部分仍然有效劳动合同被确认无效 ， 劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬劳动报酬的 。
文章插图
- 劳动合同制是编制吗 劳动合同制是什么意思
- 三方协议和劳动合同的区别 三方协议和劳动合同的区别和联系
- 解除劳动合同应具备的条件 劳动合同劳动者解除合同的条件
- 简易劳动合同书模板 最新简易劳动合同模板
- 劳动合同续签怎么写 劳动合同续签怎么写申请书
- 劳动合同法规定的工作时间
- 以下属于劳动合同必备条款的是 以下属于劳动合同必备条款的是什么
- 工伤解除劳动合同怎样赔偿 工伤解除劳动合同怎样赔偿多少钱
- 解除和终止劳动合同的区别 解除劳动合同终止劳动合同区别
- 《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》 关于实行劳动合同制度若干问题的通知废止了吗