一新劳动合同法实施细则 第一章总 则 第一条 为了贯彻实施中华人民共和国劳动合同法以下简称劳动合同法，制定本条例 第二条 各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织 ， 应当采取措施，推动劳动合同法的 。
法律依据中华人民共和国劳动合同法第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度 ， 保障劳动者享有劳动权利履行劳动义务用人单位在制定修改或者决定有关劳动报酬工作时间休息休假劳动安全卫生保险福利职工 。
一江苏省 劳动争议调解仲裁法 实施细则 第一章总则 第一条为公正及时处理劳动 人事争议，保护当事人的合法权益，规范调解仲裁程序，根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法以下简称劳动争议调解仲裁法中华 。
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劳动合同法实施条例第27条内容是劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金津贴和补贴等货币性收入劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于 。
【江苏省劳动合同条例实施细则】
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