劳动合同签多久劳动合同签多久会变成无固定期限( 二 ) _经验知识

劳动合同签多久并没有时间限制，劳动者可以与用人单位协商决定即使是签订一两个月期限的劳动合同，依然受到法律的承认与保护用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类1有固定期限，即在合同中明确约定效力期间。
法律分析法律上并没有规定劳动合同最少签订多长时间，想签订多久期限的劳动合同都是可以的，但是需要注意相应的试用期时间，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用。

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劳动合同签多久会变成无固定期限法律分析中华人民共和国劳动合同法并没有对劳动合同签订的最低期限做出规定，用人单位和劳动者协商一致即可，只是不同期限的劳动合同所对应的试用期不同法律依据中华人民共和国劳动合同法第十二条劳动合同分为。
劳动合同的有效期限由用人单位和劳动者协商确定，在法律上没有特别规定最多是几年，而劳动合同期限可分为三类，1有固定期限，期限可长可短，长则十几年，短则几个月2无固定期限，合同中只有起始日期，没有具体终止。
试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

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