|在职场中游刃有余的老油条，究竟是怎么练出来的？( 二 )

尤其在面对紧急的、重要的事项，当领导问到大家要做具体安排的时候，老油条们是绝不会急着表态的。话说着急、匆忙、慌乱、急促这些词儿，是很难用到老油条身上的。老油条们不但不会急着表态，而且会斟酌自己的每句话，务求表达得体，平平稳稳，不会给自己带来麻烦。
有时候我们会觉得这些老油条们缺乏创造力，缺少足够的主动性，可是他们如此退缩，貌似墨守成规，其实是一种自我保护、自我维护、寻找最合适主张的自然之举。

03在利益面前，老油条们不会随意让步的
老油条们虽然显得淡然而冷漠，虽然显得四平八稳，虽然很少主动表态，但是遇到涉及到自己利益的事情时，尤其是这个利益还有一定吸引力的时候，他们就会展现出真实的自我，表现得比较在乎。
老油条们往往在什么时候最真实？就是涉及到利益的时候，就是涉及到个人得失的时候。这时候你再看老油条，虽然还故作镇定，但是眼神中那种对利益的执着，是一眼就可以看穿的。

这时候如果领导疏于照顾老油条们的利益，老油条可是不干的。虽然他们表面上默不作声，但是一定会私下找领导表明看法的。
而因为老油条们是非常了解领导的，他们知道怎么和领导打交道，知道怎么合乎逻辑地争取自己的利益，知道怎么做才能既争取到利益，又不至于让领导对他们产生偏见。
如果说老油条们在利益之外的其他事项上能拖就拖，能缓就缓，那么在面对利益时，他们可是绝不会袖手旁观的。

04在规则的空白之处游荡，总能最稳妥的应对之策
老油条之所以是老油条，是因为他们太懂得人情世故了，太懂得单位中的各种利害关系了。他们尤其懂得单位中制度的漏洞，流程的弹性，规则的灵活性。老油条们在制度流程中游刃有余，总能找到对自己最合适的做法，总能利用规定中的灵活性空间，总是善于推脱，善于推诿，善于把自己的责任分出去一些。
当然，他们每每总义正词严愿意承担责任。可是细细品味他们所说的话，就会知道他们真正承担的，只是微不足道的部分而已。那么主要的责任去哪里了？其实都是被这些老油条给规避掉了。
【|在职场中游刃有余的老油条，究竟是怎么练出来的？】
老油条们明哲保身。有时候这种处事风格令人厌恶，可是你要是了解到老油条们的家庭，了解到他们内心深处的无奈，了解到之所以要这样混日子，要这样推诿+虚伪，其实还真的是生活所迫，生计所迫，家庭所迫。
老油条们工于心计。他们的心思，用在揣摩别人的心理上，尤其是用在揣摩领导的心思上；还用在对制度和规定变化中的敏锐捕捉上。

公司出于完善制度流程的想法总会对制度流程等等做出优化，但是这些老油条们总能找到新的漏洞，新的缝隙，新的可利用之处。如果不好找，那么就寻求新的变通之道。唯有变通，才能利于老油条们继续保持原有的节奏。
老油条们深知，事在人为，活人不能被尿给憋死了，制度也是人做的，所以制度也不能把人给框死了。所以在公司企业或单位的各种明规则之上，他们善于开动脑筋，找到可以利用的潜规则。
所以，老油条们总是显得在职场中游刃有余，总是显得过得自在而且还能混得很稳当。

05你以为老油条没分量，其实他只是示人以伪
有些职场新人，看到老油条们不主动，不积极，而且总是慢人半拍，遇事也退半步，就会感到这些人貌似反应迟钝，好像能力也不咋地。因为感到反应迟钝，所以就转而感觉到这些人没什么分量。