|了解职场中的5大忌讳，洞悉职场的“潜规则”

文章图片

文章图片

关注职场原创，就关注“职有锋哥” 。

领导跟你称兄道弟，不要当真在职场中，经常见到领导搭着下属的肩膀说：大家都是兄弟。或者当着下属的面跟其他部门的人说：我们这帮兄弟。听起来多让人暖心，于是有的下属以为他真的成为了领导的兄弟了，也跟领导一样，搭着领导的肩膀，享受着上下属的鱼水之情。
可是有人马上就发现了，领导的脸逐渐黑了下来，并摆脱下属的勾搭，瞬间像变了一个人似的，脸上挂满了冰霜，一副拒人与千里之外的表情，让人望而生畏。
不是说“大家是兄弟吗？”既然是兄弟，搭个肩膀都不行吗？开个玩笑也不行吗？
领导说的不过是口头禅或者客气话，你非要当真，哪有什么办法呢？领导搭你的肩膀是显示他的亲和，你搭领导肩膀，那叫没有分寸，就算领导没有当场给你难堪，心里也会说：这小子真是个愣头青啊，啥也不懂。

男女上下属要保持合理的距离男女关系是职场中最为敏感的关系，尤其是男女上下属之间的关系，经常被人拿来当做饭后的谈资。
有个朋友是公司的总监，他下面有很多女下属，有一天下班他正准备开车回家，碰巧遇到一个女下属，朋友随意说了一句：要不要搭个顺风车？本来是客气的话，谁知女下属竟然不客气地坐上了他的车。
结果第二天，谣言满天飞，全公司都在传他跟女下属有一腿，连老板也私下跟他说要收敛一点，让他百口莫辩，从此以后，不管顺不顺路，他都不敢再让女下属搭他的车了。
职场是一个是非之地，要让别人无话可说，就不要让别人抓到你的把柄，不要天真地以为只要自己没干过就行了，众口可以铄金，白的也可以染成黑的，解释是掩饰，不解释是默认，只要沾上了，你就甩不掉。
就像朋友那样，他想跟老板解释不过是搭个顺风车，并不是别人说的那样，可是，他说得清吗？结果只能越描越黑。

不要随便打听别人的工资打听工资的人有两种人，第一种是八卦心里，啥都想知道，就算他知道你跟他一样，他也要从你嘴里得到明确的答案。
第二种是想通过了解别人的工资，来看自己是不是比别人少，好去跟领导谈加薪，他们认为都是干一样的活，凭啥比别人少，就算是新来的也不行，一旦发现自己比别人少，他们就要去找领导，要求调到跟别人一样多。
争取自己的权益，这个无可厚非，但是在职场中，并不是所有人都愿意被人打听工资的，比如我，从不打听别人的工资，也不喜欢被别人打听，别的同事可能比我多，也可能比我少，比我多的是他的本事，我不羡慕也不眼红。
喜欢打听别人工资的，当你问别人工资多少的时候，其实是给别人出了难题，愿意告诉你的还好，如果不愿意告诉你的，大家容易闹不愉快，你觉得人家小气，人家觉得你八卦。
另外，有人知道了同事的工资比自己高，去找领导要求加工资，结果把同事给卖了，因为有些公司将薪酬保密写入了员工手册，一旦主动泄露自己的工资，有可能会被处罚，那么这样不是害了别人吗？
其实，说真的，就算你不问，同岗位的工资大家都心知肚明，明镜似的，你如果觉得你的工资低，那就努力去改变这种现状，跳槽也行，提升能力也行，只要有想法有行动，就一定能够改变自己的职场现状，而不是给别人出难题。