面试=技能+行为 我们的面试打分系统一般分为两部分，技能分数与行为分数 。技能方面重点考查应聘者专业知识和相关经验 。
行为方面重点考查一个人用什么样的行为完成工作的 。也许你可以完成这项任务，但是怎样完成的，这个过程也很重要，也就是考察一个人的综合能力 。
只有双方面的结合，才能真正衡量出面试者是否适合我们的职位需求，是否和公司企业文化匹配 。应聘前做好准备工作：首先，你要充满信心，请相信：天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，天生我材必有用 。
保持良好的状态，快乐的心情，这样的润滑剂对你大有好处，你不仅有信心，可能还因为状态极佳，不再厌烦手头枯燥的工作，良性循环会事半功倍 。接下去，把自己好好剖析一番，列出自己的长处优点，工作能力，问问自己：我能干什么，我想干什么？定出自己的求职目标，听着：充充电是必要的 。
世界日新月异，复合型人才才会有竞争，满足于现状的井底之蛙只会被淘汰 。充足了电，再为自己好好策划一下，打印一份漂亮的履历表 。
谦虚是美德，但恰如其分地表现自己，包装自己，非常重要 。然后，把自己修饰一下，整好衣冠，拿上你的简历，带着你的微笑，到我们人才市场来应聘 。
应聘的时候，你要先有概念：应聘什么职位，应聘什么样的公司，是选择三资企业还是国营企业，是选欧美公司还是亚洲公司，必须先决定好 。小型交流会可以一家家慢慢看，大型交流会场内摊位多，求职者也多，所以建议先在场内浏览一圈，看看哪几家公司有吸引力，决定好主攻目标和次要目标 。
主攻目标，你要多费些心思，好好展现你的魅力，坐下来和招聘者好好谈一谈，向他展示你的才能，表明想为公司效力的强力愿望；次要目标，留下你的简历和简短介绍即可，自始自终，你都要自充满信心，从容不迫 。应聘之后，如果你得到了面试机会，请再接再厉，作好充分装备：一、时间 。
面试时间确定好，不要与自己的日程安排冲突；要守时，可提前一刻钟到达，安定一下自己的情绪，整理好衣 。二、仪表 。
第一印象非常重要，良好的开端是成功的一半 。穿衣服要配合自己的个性气质，自然得体，相得益彰，千万不要夸张 。
男孩子选好西装领带，还要整理好发型，修好脸；女孩子应该化个明媚的淡妆，给自己信心，也是尊重别人 。三、应试内容 。
除了简历，学历证明，还要准备好回答考官提问 。除了与应聘职位有关的专业性问题，考官会问你：你能为我们做什么？为什么选择我们公司？为什么跳槽？业余爱好等等问题 。
所以要作好充分准备，还要准备好用英语应试，如果对方要求，或者对方是蓝眼睛、高鼻子的话 。回答提问，你要时刻牢记：带着你的优雅从容、灿烂微笑、自信 。
最重要的一点：表明加盟对方公司的愿望，表明你的诚意 。然后，你就静候佳音吧！希望看完短文的你，能舒眉展颜 。
祝愿所有求职的朋友心想事成 。
8.面试的技巧面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据 。
对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要 。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案 。
读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用” 。问题一：“请你自我介绍一下” 思路： 1、这是面试的必考题目 。
2、介绍内容要与个人简历相一致 。3、表述方式上尽量口语化 。