要素二:知己亦知彼 。总结的内容一定要做到心中有数 , 总结中的关键是要有重点 , 要展现出自己的工作重点和亮点 , 特别是上司关注的问题一定要详细具体 。
要素三:瞻前亦顾后 。写总结时不要忽略细节 , 尤其是一些重大事件的细节 , 通过细节的描述 , 赢得上司的关注和理解 , 毕竟上司在决策层 , 有时并不能理解执行层的苦衷 。
4.求 家具厂生产管理年终总结家具厂生产管理年终总结:生产班组总结最主要是写的实在一点好 , 不必追求过多文采 , 可以从以下几方面写:1、产量、质量以及与上一年的对比情况;2、班组成员的工作、精神状态(可举例);3、成本控制方面;4、好的建议和意见 。
各位员工、各位代表: 今天 , 我很高兴站在这里向大家述职 , 以接受大家的监督 , 促进我进步 。我作为涪陵卷烟厂制丝车间生产乙班班长 , 在过去的一年里 , 认真履责 , 积极工作;带领班组全体成员保质保量地完成了车间下达的各项目标任务: l 岗位责任概述: 1.按生产计划和工艺技术文件 , 科学、合理地组织生产 , 及时解决生产中突出问题; 2.配合职能部门开展好过程控制和其它有关质量活动; 3.加强班组管理 , 以班组标准化建设内容为重点 , 建立、健全班组各项管理制度 , 不断提高班组科学管理和民主管理水平; 4.组织员工按照车间的统一部署积极开展各种节能降耗、劳动竞赛、技术攻关等活动; 5.搞好安全教育 , 精心维护保养设备 , 认真招待劳动保护法规和操作规程 , 坚持做到安全文明生产; 6.搞好劳动竞赛 , 积极开展比、学、赶、帮、超活动; 7.做好思想政治工作 , 教育职工坚持四项基本原则 , 遵守社会公德和职业道德; 2003年主要工作叙述: 2003年是川渝公司成立的第一年 , 我们生产乙班努力适应改革和参与改革 , 以“品牌工程年”活动为工作主线 , 在车间领导的正确领导和指引下 , 在全班员工紧密团结和奋斗下 , 以“规范、高效、更好”为追求目标 , 以人本管理为突破口 , 切实转变思想观念 , 牢固树立发展意识、竞争意识和创新意识 , 大力推动班组基础管理更上一个新的台阶 。
较为圆满地完成了厂、车间下达的各项生产任务;并能积极有序地开展各项工作 , 班组建设也得到提高 。现将一年来主要工作述职: 一:建立了一套符合我们班生产运行的新线运行模式 二次创业初期 , 有许许多多需要我们思考的问题 , 如何有效归范生产中各种细小环节是我们当前的基本任务 , 需要我们首先将所预料的各种环节进行规范和部署 , 以便员工们有章可循 , 大家做到心中有数;再加上“三定”工作的有效开展 , 使员工们的危机感进一步增强 , 进一步提高各方面知识已成为车间员工的当务之急 。
我班在当前的形式和任务面前 , 必须选择一套较为符合新线的运行模式 , 来适应我班的经营活动 , 以便提高班组的各项工作 。我们班班委经过几个月的不断探索和实践 , 总结出一套较为适合我班的运行模式 。
二:建立了新线设备保养制度. “产品质量的体现在现场” , 我们车间一向注重车间形象 , 现在我们车间设备增加了一倍以上 , 搞好现场管理和设备保养是新线管理工作的重要组成部分 , 也是产品质量得以保证的前提和基础 。所以如何搞好设备维修和保养是今年工作的重点 。
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