通过分析问题 , 查找原因 , 认识不足 , 不断改进和提高 , 实现工作质量的持续提高 。来反思自己为什么没有进步 。
一般来说工作中往往会存在以下的失误和问题: 1、主观认识不足 , 思路不够高度重视 。2、自身没有远大理想与目标 , 对自己不能严格要求 , 对下属和自己过于放任 。
3、计划制订得不合理 , 脱离客观实际 。4、对计划的分解不到位 , 执行和过程监控不到位 。
5、对竞争对手的跟踪分析不深入 , 市场反应速度滞后 。6、产品结构、价格策略、促销组合、渠道建设、品牌传播计划不合理、执行不到位 。
7、团队管理能力差、个体成员素质差 , 不能胜任工作的要求 。8、来自于竞争对手的强大压力 , 使自身的优势不能突显 。
五、对当前形势的展望与分析 。总结不仅要回顾过去 , 还要展望未来 。
要对当前的形势现状与未来的发展进行客观深入的分析: 1、外界宏观与微观环境分析:行业发展现状与发展、竞争对手现状与动向预测、区域市场现状与发展、渠道组织与关系现状、消费者的满意度和忠诚度总体评价 。2、内部环境分析 。
企业的战略正确性和明晰性、企业在产品、价格、促销、品牌等资源方面的匹配程度 。3、自身现状分析 。
自身的目标与定位、工作思路和理念、个人素质方面的优势与差距 。通过对现状与未来的客观分析 , 能够更加清楚所面临的困难和机遇 。
从而对困难有清醒的认识和深刻的分析 , 找到解决困难的方法 , 对机遇有较强的洞察力 , 及早做好抢抓机遇的各项准备 。六、下一年度工作计划与安排 。
总结上年工作当然是年度总结的重点 , 但更好的筹划和安排下年工作才总结的目的 , 所以下一年度工作计划和安排同等重要 。1、明确工作的主要思路 。
战略决定命运 , 思路决定出路 , 良好的业绩必须要有清楚正确的思路的支撑 。否则人就变成了无头苍蝇 , 偏离了方向和轨道 , 就会越走越远 。
2、新一年度工作的具体目标:销量目标、回款目标、利润目标、渠道建设目标、区域市场发展目标、团队建设目标、学习培训目标 。3、完成计划的具体方法:团队整体素质与协作能力的提升、资源需要和保障措施、目标任务的分解、渠道的开发与管理、产品结构的调整与优 。
8.食品店售货员年终总结怎么写强调食品安全与促销的重要性 。
没有范文 。
以下供参考 ,
主要写一下主要的工作内容 , 如何努力工作 , 取得的成绩 , 最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向 。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献 , 体现你的工作价值所在 。
所以应该写好几点:
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作 , 哪些事情是你动脑子去解决的 。就算没什么 , 也要写一些有难度的问题 , 你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人 。你分内的事情都要有所准备 , 即事前准备工作以下供你参考:
总结 , 就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析 , 分析成绩、不足、经验等 。总结是应用写作的一种 , 是对已经做过的工作进行理性的思考 。
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