自我考绩表怎么写( 五 ) _考绩

（2）形象准备。这里的“形象”指应试者的客观形象，如衣着、服饰、首饰、化妆、发型等。
仪表形象是最先进入主考官评价范围的要素，会极大影响主考官的第一感觉，因此每个应试者都应当重视自己的仪表形象。端庄、美好、整洁的仪表形象，能够使主考官产生好感从而做出有利于应试者的评价，所以在面试前，必须塑造自己的最佳形象。
（3）面试问题准备。参加面试前。
最好对面试问题有所准备。准备包括两个方面，一是面试中可能要问到的问题。
另一方面是你在面试中要提出的问题。对于面试中可能要问的问题，不要企图事先就准备好答案，这绝对不可能，这里仅就面试中比较常见的提问提醒面试者做一些具体的针对性的准备。
比如应试者个人信息（包括精力、活力、兴趣、爱好、特长、婚姻家庭、理想、人生观、价值观、世界观等）参加选拔的动机、工作经验、所受教育和培训、未来的计划和目标等。至于面试中考察表达能力、领导能力、专业知识等问题，也可以做一些准备，但不是短期能见效的，关。

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