求职|对于研究生找工作，有个观点不敢苟同国企

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对于研究生找工作，有个观点我不敢苟同，那就是拼着一个学历去做着没有价值的工作，虽然工资高，但有什么用，比如研究生去国企单位的流水线。我是这样认为的，如果你是研究生学历，或者是博士，最后去到了一个流水线的操作岗，这有什么意义呢？

除了是国企工资高，其他的还有什么呢？将来有没有升职（值）的空间？举的这个例子，之前应该听说过，就是有一些名校研究生毕业去了卷烟厂的操作岗，当成了一个流水线工人，当然这样的一种现象也迎来了不少人的评论，那就是浪费资源。 【求职|对于研究生找工作，有个观点不敢苟同】

前几天和老师聊天，也了解到已经毕业的上一届研究生最后有几个去了地方卷烟厂，工资很高，听说有一万多，我听了也很吃惊，毕竟对于这种朝九晚五的工作，这样的收入算是很高了。

而在我看来，先不说浪不浪费资源，就是五年、十年后自己能不能有所改变，别到时候只有年龄改变了，其他的什么也没有变，从刚开始进去什么样，到后来还是什么样，如果真是这样，那这样的工作有什么意义呢？

尤其是对于像我这样的工科研究生，本来就是和技术挂钩，如果将来在工作中只求这样的安稳，不懂得提升自己，那怎么去晋升？怎么去进一步提升薪水？

另外，这样的操作岗取代性很强，因为没有什么技术含量，就算有，恐怕那些上本科和专科的也能做，万一将来遇上裁员，那高学历恐怕是第一梯队。即使有些很会办事的人上升到领导层，但这些又会有几个呢？所以类似于国企操作岗的职位，我觉得不能只局限于当下，一毕业就把自己过早地安进到老年生活的行列，还是得给自己更多的可能性，让自己在未来工作中有上升的机会。那么像我这种电气的工科研究生，可以去做一些设计类的技术岗，如果是国企更好，因为设计技术岗会在将来学到新的东西，或者说还可以继续考证，这样一来也算是在工作上慢慢进步。比如能在一个大型电力企业工作，那等工作了是完全可以考一个建造师的，而且在工作中也积累了经验，虽说这样一开始工资会低一些，但后来还有很多的上涨空间，当自己取得了进步，那伴随着就是薪水和职务的双提升。

而且随着社会的发展，工资的高低取决于工作的可取代性，如果可取代性高，那工资也不会高到哪，但如果不可取代性高，那工资就会很高，这也就是为什么那些做设计研发的人工资会有那么高，就是这个道理。当然也许是我太年轻，没有经历过社会的毒打，但从骨子里有这样一种认识，那就是与时俱进地提升自己总比啃老本要靠谱，也许短期吃老本还行，但二三十年后呢？那个时候我们上有老下有小，而经济问题又是一个很现实的问题。