没有劳动合同怎么办干了活不给钱没有劳动合同怎么办 _经验知识

1、1用人单位自用工之日起一个月内不与劳动者签订劳动合同的，不需要支付赔偿金2用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资3用人单位自用工之日起；没有劳动合同发生劳动纠纷的也可以申请劳动仲裁解决纠纷如果单位不承认存在劳动关系的，则劳动者可以先申请仲裁确认存在事实劳动关系对于没有签订书面劳动合同的，劳动者自用工满一个月起可以要求双倍工资比如工资条；或者到当地劳动局监察大队进行投诉如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令法律依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法；法律分析公司和员工签书面劳动合同，没有到劳动局备案是合法的，只要劳动合同规定里没有违反国家法律或法规的，即为有效合同劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效劳动；根据相关法律规定，“没有签订劳动合同，发现劳动纠纷怎么办”的解答如下一公司不签劳动合同的处理办法1提出要求，要求单位签订劳动合同2若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资二公司不签劳动。
【没有劳动合同怎么办干了活不给钱没有劳动合同怎么办】2、如果存在雇佣关系，没有劳动合同，可以要求对方签订劳动合同对方拒不签订的，可以向劳动部门举报或投诉如果不存在雇佣关系，没有劳动合同属于正常公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳；法律分析用工单位没有签订劳动合同1提出要求，要求单位签订劳动合同2若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系用人单位应当建立职工名册备查用人单位自；法律分析如果没有劳动合同，可以要求双倍工资如果单位不帮你买社保，错过加班费等，可以在辞职时提出同样的要求，员工进入公司一个月后，双方必须签订劳动合同如果没有签订劳动合同，员工可以要求公司支付第二个月至一年的；一般来说，如果劳动者上班用人单位没有签劳动合同的话，可以先和用人单位商量一下补签劳动合同，如果用人单位拒绝的话劳动者可以到劳动部门仲裁委员会申请仲裁，并且要求用人单位支付双倍的工资和补签合同没签劳动合同的后果；公司没有签订劳动合同的解决办法如下1公司没有签订劳动合同的，可以要求用人单位签订劳动合同2已建立劳动关系的，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同3用人单位未在用工的同时订。
3、如果该企业在你入职之日一个月内未和你签订劳动合同，该企业已经违法，处理方式同上那就要给你月工资的2倍赔偿了2社会保险也是你依法享有的如果企业没有未你购置，你也可以按照上述渠道去投诉的3高温补助。
4、法律分析在公司上班没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，如果不签订的，劳动者可以主张双倍工资法律依据中华人民共和国劳动合同法第三条订立劳动合同，应当遵循合法公平平等自愿协商一致；法律分析没有签订劳动合同是违反法律的，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资，另外，还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续。

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