大学生|手机号倒数第五位数的人将被淘汰，就业出了“新歧视”？引发热议( 二 ) 招聘|高校|00后

如今的很多00后学生，他们已经告别了70、80后的家庭压力，所以他们更多的是希望：找一份可以让自己开心的工作，因此我们会发现，即使有一些公司看起来特别不错，但是年轻人们进入其中以后，感受不到其中的乐趣，那么也会在短时间内提出离职。
中、小型企业应该提高自己的福利、待遇，以此来吸引更多优秀的大学生前来应聘
为什么大部分的人，都希望考进大公司，或者是公务员、事业编？大部分都是因为：这些岗位的工资比较高，同时工作也比较稳定。如果将来中、小型企业，可以不断地提高自身的福利、待遇，那么相信有很多优秀的大学生们，也会愿意加入其中。

结语：公司的招聘时要提出比较合理的要求，而大学生们也要转变一下自己的学生心态，不要在工作岗位上，稍微遇见一些难处，就打退堂鼓。同时，企业也应该提高自身的福利，不断丰富企业的文化，让年轻人感受到加入其中工作是件很开心的事情，这样才能留住人才，最终形成一种良性循环的局面。