hr|“五险？你以为你是公务员呢”大学生求职遇无理HR，网友怒怼！大学生|求职|大学

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大学生在就业时，往往更加向往找到一份安稳且高薪的工作岗位，但现在整体大环境不是很乐观，尤其是对于缺乏一些社会经验的应届生来说，光是能安稳便是“奢望”了，他们光在找工作的道路上都不顺畅，不仅竞争者众多，还经常要面对一些令人无语的求职经历。
除了会遇到“拿着鸡毛当令箭”的HR ，嘲讽应届生“刚毕业就在意工资” ，还有部分私企不具备基本的“五险一金” ，对初出茅庐的大学生也并不友好，当大学生求职问五险，被HR说“你以为你是公务员?还要交五险” ，求职问五险遇无理HR ，网友怒怼!

首先，对于应届生缺乏足够多的工作经验来看，这是无法逃避的现实，但所谓“无利不起早” ，纵然应届生缺乏经验，但大家工作的基本要求就是有钱挣，能够解决自己的生存问题，工作是相互成就的，不能因为是应届生就可被如此贬低看待，更不能成为企业“白嫖”劳动力、给低底薪的理由。

【hr|“五险？你以为你是公务员呢”大学生求职遇无理HR，网友怒怼！】其次，企业为员工交五险属于基本的法律常识，若是不缴纳的话也违反了相应的劳动法，很多大学生就业都会倍感迷茫与纠结，再加上大环境的影响下，也让学生追求更加稳定的岗位，而企业为员工提供五险本就是一项基本的福利待遇。
而HR那番嘲讽的话确实叫人啼笑皆非，网友也纷纷表示：下头的HR真多，企业也该提高门槛了!还有的网友表示：不反思自己为啥没有五险，还嘲笑求职者，到底是谁给HR的勇气?

最后，随着素质教育的不断发展，高学历人才的持续增加，就业市场容纳不下过多的毕业生，才让大学生就业市场会出现“僧多粥少”的情况，但这并非是企业“待价而沽”的理由，尤其是HR也代表着企业的形象，企业应该加强对HR的要求和培训，若是HR态度不友好，甚至是缺乏基本的法律常识，那也会企业形象“抹黑” ，也会让企业错失优秀人才。

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