招聘|从小兵干到老总，你怎么看？敦煌研究院|文物保护

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从20年前走出校门到现在，对我们来说，已经度过了从实习生到中层的阶段，一波三折之后，走到了创业初期的时期。这一路磕磕绊绊走了18次，走到现在这个阶段。在很多人眼里，我们看起来已经不再是年轻人了，其实不然，在很多人想象里，我们一直都是年轻人。 18年创业生涯，我走过太多，见过、听过太多。作为我的前同事，有的当了老总，有的在创业前期就离开了团队，还有的在创业期间因为各种原因中途离开，有些走得很突然，也只能说，没办法，不适合，不理解一路走来，从小兵干到领导。

这些当领导的人中，有年轻的，有不服管的，有能力超强的，有能力一般的，有混日子的不是说他们不好，而是每个人身上都有自己的故事，你怎么看待？我从不对现状和结果太敏感，因为这些改变，可以是好的，也有坏的。时刻让自己保持敏感，不被表象所迷惑。无论发展如何，只要你还在路上，就应该坚持不懈的走下去，你的未来才有无限可能。从小兵干到老总的过程，是非常艰辛的，没有背景，从一个小兵，慢慢到一个老板，中间的艰辛，不为人知，或者没有人愿意去关注你，这就是职场世界。

每个人都不会轻易被别人的一腔热血打动，即使别人都是年少轻狂的好青年，别人会说的你都不在意，但只要是职场人，或者已经走上了管理岗位，所做的一切，都是为了生存，为了生存就必须忍受或者说是妥协于各种情况的出现，但要记得，这一切都是为了生存。年轻人，或者是刚出校门的小年轻，对这个世界，看得还不够准确，都以自己当时的角度去看待事情，容易做出一些错误行为。这对年轻人而已，有好的地方，也有不好的地方。好的地方是，无论哪个年纪的人都会走捷径，会被更快速，更低价格的方式打动，但就像前面说的，每个人都有自己的故事，或多或少都会经历的事情。

【招聘|从小兵干到老总，你怎么看？】坏的地方是，每个人的视角，都会不同，对事件的看法，会有截然不同的看法，这个过程很艰辛，很难，有些甚至是走了很多弯路，也不一定能找到正确的打开方式。在这过程中，可能会很难，但是我们坚持的是想找到真正适合自己成长路径。就像在职场打了很多年酱油的我们，才发现职场并不是我们想象当中的那样。而那些经验丰富，却能够走出路，走出来的年轻人，就像打了一场漂亮的翻身仗一样，因为他们在职场打了很多年酱油，他们懂得了怎么去打磨自己，让自己在适合自己的道路上越走越远。