大学生|都说应届生找工作“最吃香”，隔着屏幕却透露心酸，网友：家里蹲应届生|求职|招聘

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2021年本科毕业人数已经高达909万人次，考研人数更是高达377万，全部创造了历史新高，这也意味着国家对教育的重视程度在不断加深，但同时大学生的就业压力也变得越来越大。

所以当下的本科生也逐渐变得没那么“吃香了” ，就业时会发现，企业的招聘要求里， “本科毕业”仿佛是标配。
很多学生“毕业即失业” ，应届毕业生真的在结束学业后就“家里蹲了吗”？从疫情开始，好多行业都经历了几次波折，也使得大部分人失业，这两年的应届生几乎是完全赶上了近些年经济不景气的状况，就业更是难上加难。
2021届的毕业生有多难？大学生毕业后直接“家里蹲”
对于家长来说，这么多年的心血和努力，都是希望自己的孩子将来毕业后可以有一个好的工作。

但是随着大学生数量的增多，就业的难度就越大，尤其是今年的毕业生再创新高，加之疫情原因导致大部分留学生回国就业，但是岗位有限，竞争更大了。
前有疫情，后有教育机构的“双减” ，也使得不少打算从事教育行业的毕业生就业压力加大。面对着政策的变革，不少毕业生毕业后面临“家里蹲” 。
很多招聘公司都直呼：“只要有经验的应届毕业生。 ”说好的应届生吃香呢？有的网友直呼：毕业直接家里蹲了。

如今很多公司，在招聘时都会出现奇葩要求
*要求是应届生，但还要有工作经验
这个奇葩的要求在招聘信息上随处可见，要求应届大学生有工作经验，看起来似乎是有些矛盾，但其实也反映出人力资源市场对人才的争夺问题。
目前社会上的大小企业如雨后春笋般涌现而出，导致了市场竞争力的加大，然而企业存在着盈利的压力，这一目的也导致了各大企业对于人才的重视。
大学生年纪小，精力旺盛，相对于企业老员工来说方便管理，如果再有工作经验，工作也无需多加培训可以直接上手，也为单位省掉了部分培训成本。这也造成了招聘信息上出现“应届有经验的”奇葩要求。

*叫来面试，看到简历却直接说不符合
无论是否是毕业生，相信都遇到过这种情况，被叫去面试，又通知不合格，造成这种状况的原因主要是企业的HR ，他们工作中会要求对应聘者达到一个面试率，这也是考核他们日常工作的一部分指标，这种很不负责任的行为也浪费了应聘者的时间和精力。
还有一点原因就是同一企业的人事部门之间员工也存在着竞争关系，也会为了达到自己的指标对应聘者不仔细筛选就要求面试，所以，刚毕业的大学生一定要注意区别哪些是单纯为了完成自己工作而邀请的面试，避免浪费过多的时间和精力。

大学生毕业之后，在找工作期间应该注意些什么？
*不要好高骛远，多面试，广阔撒网
作为刚毕业的大学生，社会经验还不是特别足，即便是有拿得出手的高学历，但是企业里那些优秀的老员工这么多年积累的经验，不是一纸学历就可以代替的。