地方时政|“特殊岗位公务员”全国公开招聘，硕士学历起步，年薪高达80万地方时政

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大家都知道，公务员是个“铁饭碗” ，不管形式如何的变化，他们的工作都不会丢。公务员不仅被国家来包分岗位，而且他们的工作也很轻松，待遇也是极其的好，五险一金都是最基础的保障，因此不少的人都想要抓住这个“铁饭碗” 。
可公务员考试却是非常严苛的，他每年的通过率也是低得可怜，不少岗位更是要求报考人的排名起码要排到前两名，否则他们根本就没有面试的机会。但是，大家也不要气馁，毕竟除了体制内的公务员以外，大家还可以考虑一下这个“特殊岗位”的公务员，他就是“聘任制公务员” 。

1.在考公务员的时候，大家先分清体制内公务员和“聘任制公务员”
通常情况来讲，体制内公务员和“聘任制公务员”他们的招聘方式和管理内容是有区别的。从招聘方式来讲，体制内公务员一般是通过线下笔试加面试的考核，上岗前的体检，以及政审调查来完成招聘工作的，并且每一个环节都是不容出错的，他们的审核过程是非常严苛的。
【地方时政|“特殊岗位公务员”全国公开招聘，硕士学历起步，年薪高达80万】只要在考核的过程中出现了任何一点问题，那么大家就无法成为公务员。所以想要成为体制内的公务员真的不是一件简单的事情。但是，反观“聘任制公务员” ，他们的招聘则更多像是“猎头”发布岗位，应聘人提交自己的简历来完成的招聘。
这是因为，聘任制公务员是国家召集高新技术的优秀人才。从而诞生出来的产物，国家的上级管理部门向社会进行公开招聘。那些研究生学历以上的人群可以投放简历，等待国家的审核，一旦审核通过，那么大家就可以签约入职，等合约到期以后，结合自身再做取舍。
值得一提的是，聘任制的公务员的工资也是非常可观的，像京津冀和沿海城市他们的工资一年可达80多万，即便工资呈现出地区上的差异性，但是他们的最低工资也依旧可以达到一年20万以上的水平。

2.大家在“聘任制公务员”的时候，一定要做好充分的准备
“台上十分钟，台下十年功” ，大家在“聘任制公务员”的时候，一定要做好充分的准备。这里的准备指的是学历上的出类拔萃，技术的炉火纯青，还有“人外有人，天外有天”的结果预计。大家要知道，社会上的工作竞争是非常的激烈的，无论是哪种工作岗位，老板们都是“择优录取” 。
所以大家在竞选“聘任制公务员”的时候，在提高自身实力的同时，大家也要做好被“刷下来”的准备。毕竟，聘任制的工作是国家对于高新技术人才的需要才诞生了，没有过硬的技术，还有很好的才华，大家很难从茫茫人群中脱颖而出的。
而且， “知识改变命运”这句话并不是假的，在应聘“聘任制公务员”时，国家最低的门槛也要是本科及以上学历，部分地区可能会把学历要求提升到研究生的位置，所以研究生们可一定要把握好这次计划，把自己学过的知识灵活运用，把自己的技术水平不断提高。

3.大家要重视学习和历练的作用
我们从小就被教育“人要学到老，活到老” ，这是因为学历不仅是一门开门砖，而且还是自己历练后的证明，现在的社会，大家都主张用事实说话，一张荣誉满满的证书，一张好的学位证，一份高级技术的资格证就是最好的证明。