底牌|那个当初跟老板“打天下”的功臣，终于还是被辞退了底牌

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“太无语了！一天到晚卷啊卷的，这小李上班前是卖卷饼的吗？忍不了了，我这就去写辞职报告。 ”老白这样发牢骚，大家其实早都习惯了，可谁知，老板突然出现在办公室门口：我让你走！

老白是谁？

据说当初老板创业时，他就一直鞍前马后地给公司拉业务。那绝对是如假包换的老资历！但是，自从我入职到现在，看到的却是他除了在办公室发牢骚，闹着要辞职；就是使唤新员工帮他做事情。小到定外卖、拿快递；大到去维护客户关系，签订合同。
有刚来的新人心里没底，想请老白跟着一起去。结果，他就指桑骂槐地骂“现在年轻人都太懒，光想吃现成的” 。弄得我们天天，比对待老板还小心地，伺候着这位“爷” 。

你可能会问了，老白不干活儿，他还能有收入吗？

新人要这么耍肯定没戏，但架不住人家资历老哇。光吃老本儿，就能赶上我两倍工资了。而且，因为他手里拿着不少资料，老板也不敢拿他怎么样。

那今天这是怎么了？
俗话说，不是不报时候未到。
跟我们相比，老板大概早就对老白有意见了。却碍于情面与业务发展，不敢对他怎么样。
然而今年，很多老客户的订单都大幅下降，毕竟有特殊原因嘛。公司的日子自然也是越来越难。老白这时再倚老卖老，怎么可能不被开？

“根据上季度公布的末尾淘汰规定，老白，对不起了。 ”

老板一脸真诚地拍了拍老白，还承诺会给他一笔遣散费。
所以你看，都说职场如战场，不进则退。没有什么是可以一劳永逸，永远给你稳定保障的。
那作为职场人，我们又该怎么做，来保持进步呢？
1、趁年轻，对自己狠一点。
人这一辈子，看似有几十年光景。实际上能让你在职场上拼一拼的时间，非常的少。最好不要等到人到中年，上有老下有小，中间有体检报告的时候，再想起来要“搏一搏” 。
所以，如果你是20出头的职场新人，请一定把握住这段宝贵时光，对自己狠一点。从而让你的职场底气越来越足。

2、多多积累底牌。
不可否认，当初老白拉来的大客户，就是他手里的底牌，就是他在职场的话语权。但他错就错在，认为这些底牌是不会变的。所以，任何时候都不要妄想手里有两张牌就可以了。趁着有条件，多多积累，才是最靠谱的。
3、有重头再来的勇气。
有赢就有输。即使你把前面的都做到了，也不能完全避免职场失利。
而面对失败最好的办法，就是迅速站起来，梳理之前的经验教训，给自己一次重新崛起的机会。
就像老白，今年也不过才40岁出头，就此退休不现实。倒不如用这些年的经验，重头再去找找机会。