即使没有外界的压力和处罚的威胁 ， 他们一样会努力工作 ， 人们愿意为集体的目标而尽最大的努力 ， 人们希望在工作上获得认同感 ， 而且多数人具有创造才能和主动精神 。OKR的基础理论假设是Y理论 。
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