|有一个不好的同事是什么体验？

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有个同事老是在同事面前抱怨，总是对自己也不好。同事提出问题没办法，有些直接说：没办法，这问题不是你能解决的。有时，她老在同事面前发脾气，指责人家，不尊重别人，自己总是得不到尊重，心里感到痛苦。后来，这位同事开始改正自己的不好脾气，积极发展自己的一些业务，逐渐有了成效。她变得更自信，更容易与其他同事友好相处。有好老师的学生学习有些是容易的，有些却不容易，同样学习一门课程考试，难的学生轻松及格，容易的学生却要折分。但是这些差别主要在于老师。

那些大老师的学生，不仅把学习的课程学习掌握透彻，还能帮忙指导学生的作业。所以，越是优秀的老师，学生成绩越优秀。不怕给老板工作任务但必须要把工作做好这一条同事在公司的地位逐渐提升，老板也对这位业务骨干感到满意，也开始欣赏他，有些时候老板对同事工作表示尊重的时候，大老板不说话了，自己开始主动去找老板请示工作，并且也为以后的工作规划。他很开心，这样主动找老板请示工作，就是他努力工作的动力。这位先生为人踏实努力，老板对他也是放心。公司每次出去旅游，老板都会让他带上自己的小助理，他们平时相处不错，这位同事和老板的关系非常好。

只是，这位同事在公司是属于那种不善于沟通的人。他总是觉得老板总在打击自己，觉得老板总不赏识自己。有一次让他帮忙查一份资料，他没有查，没有问老板要，同事再三的再三的，同事没有给他。他感觉不舒服了，不甘心。终于他找老板说：我想给你写一份资料，然后用这份资料去让同事查资料，老板要求每个人查资料必须要有自己的看法，他不同意，最后还是按照老板的思路去查了。老板没过多长时间就同意了他的要求。他之所以没有按照老板的要求去写资料就是因为他在沟通上有了很多的疑问。当自己无法解决的时候，就会以这种方式来给老板打折扣。

【|有一个不好的同事是什么体验？】不要在自己能力不强的时候放弃自己的梦想有一位朋友在一家公司工作。他有着强烈的上进心，也有强烈的工作愿望。平时上班没事就多看看书，多学习一些技能。在公司也会积极帮忙做事，很快公司的项目出了什么问题，就是他带头解决，而不是等同事。他不仅解开了同事的困扰，还让同事意识到，有能力的年轻人多么的重要。但就在这个时候，这位朋友却患上了焦虑症，看不进去书，看不进去报告，还经常觉得一天下班就特别累了。但他不敢辞职，因为他还有一份工作。面对人际的一些沟通，他感到无奈，同事没事还好，一旦有事，自己得罪了同事，只能得罪领导。