微信|超六成专科生月薪低于5000元，国企和事业单位成唯一出路( 二 ) 微信

同样某求职软件也组织了一次调研，受访者同样是这批从大专院校当中走出的毕业生，问题主要集中在这批学生的求职意愿上。
调查结果显示，软件、多元化、计算机是这批毕业生最倾向于选择的三个职业，而在就业方面，国企和事业单位成为了这批学生的前两个选择，占比分别超过了60%和50% 。
在接受访谈时，这些专科毕业生表示“就业的机会多，但合适自己的机会不多”是当今他们面临的最大问题。
同时由于受到学历的限制，某些企业在录用时并不会倾向于先选择这批学生。与此同时，大部分学生仍然在求职的问题上感到迷茫，找不清楚自己的定位。

所以总的来看这批学生能够选择的职业相对而言就比较受限制。工作更加稳定、有着完善保障制度的事业单位和国企毫无疑问就成了他们求职时选择的重点。
同时，调查数据还显示，有63.4%的学生期望月薪在5000元以下，有“月薪过万”想法的人数更是不足5% 。
这也反映了当今高学历和高收入之间的密切联系，社会原本对于专科学生的成见仍然没有很好的改善。
症结：专业技能与职业需求通过当今的社会求职现状以及上文当中所提到的种种数据，我们可以从中得出，导致当今年轻人，尤其是专科院校毕业生求职困难的原因主要就是在结构错配以及扎堆竞争问题上。

相关调查显示，那些非专业技能类的大专院校毕业生在求职时主要关注的都是例如运营、新媒体、人事/行政这类没有专业门槛以及专业限制较少的职业上；而随着社会和科技的发展，与数字化和智能相关的行业，都在往“高科技”上靠拢，这也导致相关企业和单位在招聘时更加倾向选择那些有着高学历的学生。
从这一角度来看，就业市场当中的供需关系之间仍然存在着一些错位。
同样由于现如今每年都有大量的毕业生走出自己的学校，到社会当中去求职。原本出现的对于专科学生的一定的歧视仍然还存在。
这也导致这些专科院校的学生在寻找工作时常常在激烈的竞争当中败下阵来。

所以结合分析来看，我们可以得知大部分的专科学生在数年的教育当中掌握了相关的专业技能，同时对于月薪的期望并不高。

那么如果能够在这批有专业技能的学生以及有着相关需求的岗位之间建立一定的对应关系，他们所面临的求职困境将会有很大的好转。
社会分工的初衷是解决社会矛盾。

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作者 | 汤米
编辑 |不下雨
第一心理主笔团 | 一群喜欢仰望星空的年轻人
参考资料：Bruk A. Scholl S. G. & Bless H. (2018). Beautiful mess effect: Self–other differences in evaluation of showing vulnerability. Journal of personality and social psychology 115(2) 192-205