招聘|面试官在面试中的重要性
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【招聘|面试官在面试中的重要性】
在招聘的整个过程中 , 面试是一个关键环节 , 对面试结果的成败有着非常重要的影响 。
对于一些经验不是很丰富的人来说 , 可能会觉得像普通的聊天 , 主动 , 问外教的问题 , 看外教回复的态度和口音 。 但事实上 , 从我们工作这么久的经验来看 , 面试真的是非常非常重要的一部分 。
那么 , 在面试的时候应该注意哪些问题呢?
首先 , 这是时间问题 。 在确定了双方方便的时间后 , 双方都有必要准时赴约 , 这也影响了彼此的第一印象 。 如果你迟到很久或者面试时间过后一直联系不到外教 , 那就是一个很低的分数 。
组织上 , 面试官的沟通技巧也很重要 。 首先 , 面试官要非常清楚整个面试过程 , 以及一些需要通过面试了解的情况 。
举个学校招老师的例子 , 我们从最近进行的两次面试来分析一下 。 同一个外教安排了两次外教面试 , 一次在深圳(招聘深圳外教) , 一次在广州(招聘广州外教) 。 作为外教中介机构的一员 , 我们当然也参与其中 。 显然 , 非常明显 , 面试官是否有经验是非常重要的 。
面试前外教应该刚起床 , 视频在第一面 。 我没有觉得外教很主动 , 但是面试官和老师都很主动 , 很热情 , 给了外教足够宽松的语言环境来回答问题 。 外教的沟通也从ok变成了持续沟通 。 面试进行得越来越顺利 。 最后老师还主动提到工资、后续住宿和新城市生活等等 。 基本上就相当于帮助外教清除了对新城的所有恐惧 。 采访持续了40分钟 , 愉快地结束了 。 接下来半小时后的采访持续了大约15分钟 。 面试结束后 , 我咨询了外教 , 他居然说不知道新机构的任何细节 。
其实一个面试官真的对面试的成功有非常重要的影响 。
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