求职|真难！“新型不孝”令毕业生倍感压力，即便工作努力家长仍然不满大学生

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都说教育是公平的，这可不见得。比如寒门学子的求学路就不顺畅且困难重重，既享受不到优质教育又没有人脉和背景。

当然，这一缺点在求职时会逐渐放大，既没有名校的扶持又没有好的资源。导致求职时频频碰壁，其难度大于其他同学。
近些年就业形势十分恶劣，一方面高校毕业生不断增多，另一方面各地疫情反复，让企业也备受压力，频繁出现裁员降薪等情况，只有工作的学生才能感受到其中的无奈和心酸。

工作在底层的毕业生被家长视为不孝，父母的想法令子女倍感压力要想通过知识来改变命运，学生唯有拼命地学习，只有经历十二年的寒窗苦读，才有机会进入心仪的大学。
考入大学只是学生一人之功？并非如此，孩子进入大学父母也功不可没，毕竟培养学生的这些年，家长也耗费大量的精力和物力。

原想着学生进入大学，日后的求职之路就会无比顺畅。日后找一份体面的工作，有份稳定的收入，自己也能跟着享一享清福。
但是事与愿违，尤其近些年求职越发困难，没有背景的大学生在求职时屡屡碰壁，别说体面的工作了，找到稳定的工作都十分困难。
入职的学生只能凭个人努力一步一个脚印慢慢地向上爬，每天早起晚归的工作，如果遇到的领导不和善，很有可能在不顺心时向你撒撒气，当然这些事情父母都是不知情的。

而父母一味的要求学生好的工作、钱多的工作，一味的给学生施加压力，如果不是家长理想的岗位就会不断的指责孩子。
由于学生从事的工作和家长理想的相悖，导致父母经常怨声连天。不知从何时开始，这些努力工作的学生被扣上了“新型不孝”的标签。

就业环境艰难，作为家长也应该理解大学生的不易父母根本不了解当今的就业形势有多艰难，还以为像前些年一样，只要拿着一纸文凭到哪儿都是香饽饽。
事实上这个时代早已过去，由于教育不断的普及，高校毕业生逐年增多，而且本科毕业生已经不再吃香。

尤其是今年，有1076万的大学生走进社会，超过百分之六十的学生求职无果。即便剩下的40%的学生较为幸运找到工作，但由于疫情影响，企业效益不佳，薪资待遇也不理想。
但是家长不理解，并且对孩子抱有很高的期望，一直在学生耳边说谁家孩子去哪任职薪资多少，以至于身在工作底层的学生被压得喘不过气。
作为家长是不是应该也理解下孩子的处境，不要过分地给子女施加压力，也应当理解下毕业生的不易，不论家长还是子女都应该做到互相理解。

要想摆脱“新型不孝”的标签，大学生应该在校期间提前做好规划为何会出现“新型不孝”这个名词，还是和学生就业有关。学生要想摆脱这个标签，就应该提前规划好未来。
大学四年的时间很充裕，学生完全有时间提前对自己做一个提升。读书、参加社团活动、入党、竞选班干部等。