大学生|鸿星尔克又来整活，大学生们羡慕了，这样的公司请多来点招聘岗位 00后|招聘

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都说00后这年轻的一代人是非常有个性的，在学校里难以管教，到了职场上他们属于年轻的一辈，却能反过来去整顿职场上的领导和老一辈的打工人。
不过世界的规律就是如此，新一代的年轻人总会掌管这个世界。我们摸清楚00后大学毕业生的喜好也是相当关键的。

鸿星尔克又来整活， 00后大学毕业生们纷纷羡慕了我们可以知道的是00后的大学生们很喜欢宽松愉快的工作氛围和学习氛围，同时他们不喜欢别人多加的管教，如果工作压力大了，他们随时有可能辞职走人。
当遇上了新一届的00后，大学毕业生们，企业也应该是时候转变自己的管理方式和风格了，就比如我们都熟悉的国货，鸿星尔克就是一个非常有意思的企业。

【大学生|鸿星尔克又来整活，大学生们羡慕了，这样的公司请多来点招聘岗位】前段时间遇到重大的苦难时，星尔克总是偷偷躲在角落里捐巨款，当时估计也就有很多年轻人认识到了这所老国企的确够意思，有了想入职的心态。
最近鸿星尔克又在互联网上与自己的员工互动，亲切又平易近人的关系，使不少00后大学生再一次感受到由衷的羡慕，其还是要从内部的一个年轻员工说起。

这个员工用一种调侃的心态发了一个工作日常的视频，说自己在该企业工作的时候，平日里最喜欢搜索的内容就是哪家企业的幸福感最强，似乎随时要跳槽。
结果鸿星尔克官方看到了这些条消息，并没有指责自己的员工，反而还在评论区里面，你一言我一语地互相怼了起来，当然是那种开玩笑的互相怼。

其实很多00后大学生们喜欢的就是这样的氛围，不喜欢那种上下级压得人喘不过气来，也不喜欢一些假惺惺的做派，大家也表示希望国家能够多一些这样的企业，多一些招聘的岗位。
同时00后大学生们自己也在做出这一些改变，比如这几年来网上一个非常火的话题叫做00后大学毕业生整顿职场就是如此。

00后大学生们毕业之后为什么尤其的喜欢整顿职场？很多人认为整顿职场的行为风险太大，对于自身的工作并不是十分友好，然而00后的大学生们却不管这些，这跟他们的性格和成长都有关系。
我们都知道00后大学生们普遍都是独生子女，他们从小就是在父母的千万宠爱下长大的，再加上现在的校教育也越来越重视学生的感受，也促进了个人意识的成长。

所以这背后有着非常深刻的原因也导致00后大学生们更敢说，更敢做，他们打破常规，就算是触犯到了一些原则，底线也不回头。
不过从刚毕业的大学生的角度上来讲，大学生这样做还是有一定的风险的，网上所谓的整顿职场大多数都只是段子，大家听听就好，并不是一定要付出实践。

大学毕业生们可以整顿职场，但是一定要有合理的度又因为00后的大学生就是清晰了，网上这些段子真的在自己实习的公司里大闹了起来，结果被剥夺了实习的证明，还被公司给辞退了，闹得一场空。