职业教育|超六成专科生月薪低于5000元，职业发展“天花板”如何打破( 二 ) 求职

【职业教育|超六成专科生月薪低于5000元，职业发展“天花板”如何打破】冯丽娟认为，面对新经济、新业态、新技术的变革，职业教育（专科）院校也应在产教融合中更加注重培养学生适应未来行业发展、产业变化、技术创新的能力。
中华职业教育社编写的《中华职业教育发展评价报告（2022）》显示，各地职业院校正在积极进行课程改革，紧盯“卡脖子”技术“最后一公里” ，聚焦芯片制造、集成电路、高端数控机床、海洋工程、国防军工等先进制造关键领域技术问题，推进技术技能人才培养和校企协同技术攻关，促进关键技术的落地应用与推广实施。
姚凯认为，在职场中，专科学生还面临着所谓第一学历的歧视，官方意义上，并不存在“第一学历”这个概念，但在很多单位招聘、晋升、选拔等过程中都会考虑第一学历，建议事业单位和国有企业带头破除学历歧视门槛，做好平等就业的正面引导宣传，加大对职业技能人才的支持和宣传。
《中华职业教育发展评价报告（2022）》还提出了专科就业的其他方向。职业院校毕业生从事农业相关工作比例提高，为乡村振兴战略的推进提供了高水平技术技能人才支撑。面向社区居民、老年人等群体开展职业教育惠民培训和社区志愿培训服务，积极构建终身职业培训体系。积极围绕0~3岁婴幼儿托育领域、养老领域和家政领域，开展老年照护、母婴护理、失智老人照护、幼儿照护等职业技能证书培训，扩大“一老一小”领域人才供给，赋能养老托育。
六成专科生实际月薪在5000元以下
调查称， 63.8%的受访专科毕业生预期月薪在5001~8000元，但在已获取录用通知的毕业生中，只有29.3%的受访专科毕业生实际薪酬达到了这一区间。 63.4%的受访专科毕业生实际月薪在5000元以下。月薪过万的受访专科毕业生更是寥寥无几，不足百分之五。
前程无忧早前发布的《2021中国重点大学毕业生需求和求职状况报告》显示，高学历与高薪酬之间有着紧密的关联，重点大学（985/211、双一流院校）的本科毕业生们月薪预期多数在8001~10000元，实际获得录用通知的本科毕业生中43.0%的人薪酬在这一水平，且绝大多数雇主提供给2021届硕博毕业生月薪已经过万元。
对比专科毕业生和重点大学毕业生数据可以发现，虽然专科就业实际薪酬远低于重点大学毕业生在意料之中，但在应届毕业生预期薪酬的最终达成率上，专科也要落后十个百分点以上。
调查还显示，超过三成的受访专科毕业生在毕业后的优先选择是“继续深造，专升本” ，近八成出于“学历越高，越容易找到好工作”的考虑做此选择。
姚凯表示，除了求职过程中面临学历限制之外，专科生继续深造的渠道还有待拓宽，数据显示， 2020年，我国本科招生人数超过440万，专科招生人数超529万，而专科起点本科生人数不足62万。
“技能型专科学生大多进入工厂，从事重复性操作工作，如果没有具有吸引力的晋升通道或者成长平台，单纯依靠薪酬在当前灵活就业发展迅速的情况下，工厂难以吸引技能人才。建议积极搭建帮助职校学生学历提升、技能提升的发展通道，打破专科学生的职业发展‘天花板’ 。 ”姚凯说。