招聘|“特岗公务员”公开招聘，年薪有望达到80万，高学历人才或可尝试大学生

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在激烈的竞争中，学生想要找到一份好工作并不是简单的事情，除了需要优秀的专业能力之外，更需要在筛选工作的过程中做出更合适的选择，才有机会获得相对稳定的工作。

【招聘|“特岗公务员”公开招聘，年薪有望达到80万，高学历人才或可尝试】学生努力参与高考，考上好学校的目的，不仅是为了尽可能实现自我价值，更多的是想能在社会中能有一定的立足之地，拥有一定经济实力后来让自己和家人过上更好的生活。

在多种多样的行业中，都存在很大压力，让学生不得不将全部时间放在工作上，操着卖白粉的心，拿着卖白菜的钱，因此公务员也逐渐成为大学生心中较为吃香的工作岗位，不仅能有大量的时间用来生活，也能有丰厚的工资薪酬来保证生活质量，何乐而不为？

“特岗公务员”公开招聘，虽不是体制内岗位，却能带来更大优势学生想要考上公务员需要经历层层选拔，但公务员的岗位数量有限，随着报考人数的上升，想要进入体制内的难度也越来越大，让不少想要成为公务员的大学生都沦为陪跑。一旦在任何一个环节上出了问题，学生都不可能成为一名公务员，不过随着社会发展，公务员的招录方式也出现了变化，一类“特岗公务员”让大学生看见了全新的体制模式。

“聘任制公务员”也被称为合同制公务员，和体制内公务员不同，这类岗位多数都是对员工专业要求相对较高的岗位以及对应的辅助性岗位，在经过上级部门批准后，需要人才的部门会直接面向社会招收公务员，对符合要求的大学生予以聘任。

对于聘任制公务员的招聘信息，在四川、江苏、江西、上海等地都陆陆续续出现过，却没有进行大规模的实施，由于聘任制公务员的合同期限一般都是在3年到5年，之后会根据两方协商才会决定是否续签，因此不少大学生在选择聘任制公务员时，都会多思考一番。

虽然聘任制公务员的稳定性下降了，但和社会中各大岗位相比，聘任制公务员却稳定的多，甚至学生无需担心待遇上的问题，如果学生真的有足够的能力在岗位上发光发亮，还有机会享受比一般公务员更好的薪资待遇，有能力的话年薪有望达到80万，对大学生来说是分不错的机会，既能让学生有条件实现自己的人生价值，也能享受较高的薪资待遇。

报名条件很严苛，想要上岗，学生需要不断提升工作能力其实和一般公务员相比，特岗公务员虽然不需要经历严格的考试，但在上岸难度上，却并不会比一般公务员更轻松，甚至有一些大学生认为特岗公务员不在稳定，就放弃了成为特岗公务员的想法，但实际上特岗公务员即便没有编制，但也是为国家服务的岗位，要比一般岗位靠谱得多，再加上薪资待遇要比一般公务员更好，对大学生未来的发展来说更有优势。