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漂亮成了找不到工作的理由 , 这理由是不是有点太牵强呢?漂亮并不代表没有工作能力 , 漂亮并不代表不能够诚实苦干 。
可是有这样一个公司招人 , 就是因为女孩太漂亮而拒绝 , 因为这样的旅游 , 不知道我们当事人是应该开心呢?还是应该更开心的 。
这个女孩是重庆女孩 , 在9月23号的时候与某平台HR沟通求职的结果 , 得到的结果是不予录取 , 说出来的理由让人感觉怪怪的:漂亮的女人不可靠 。
这也是拒绝的理由吗?哪怕你随便编一个 , 我们公司已经人满了也行 , 用这样的理由来表示拒绝 , 是不是有点让人哭笑不得呢?
漂亮女生:您好!我是昨天面试的那个女孩 , 请问今天有结果了吗?
HR主管:不好意思 , 他们说的太漂亮 , 又高大上 , 不太适合!
漂亮女生:啊 , 这也是理由吗?做事情怎么能看外表呢?
HR主管:漂亮女人不可靠啊!
漂亮女生:这不太合理吧?我做事很可靠的 , 你们公司不是有一个试用期吗?公司可以根据表现考察我呀!
HR主管:不是办事不可靠 , 是容易跟别个跑 。
漂亮女生:我们这是在谈工作 , 又不是在谈恋爱 。
……
事情的经过基本上就是这样 , 无非就是一个长得很漂亮的女生去找工作 , 公司因为女生太漂亮而拒绝 , 这是最漂亮的女生的不信任 。
他们的意思也是很简单 , 本来就可以靠颜值吃饭 , 为什么还要辛辛苦苦地找工作呢?一不小心被富二代追求 , 我们刚刚培养好的员工 , 是不是转过头来就不上班了呢?
公司有这方面的顾虑 , 其实我们也可以理解 , 长得漂亮的女孩子得天独厚 , 会得到更多的资源和关爱 , 想要安安静静的上班也不一定很容易 。
但是拒绝的这么明显 , 这就是公司的不对了 , 难道不可以找另一个理由吗?比如现在你不是我们需要的类型 , 在专业方面我们有一些不对接 , 这样也好过以颜值来作为拒绝的条件 。
大家看是不是这个道理?
我们能看看有过多年HR经验的姐姐是怎么说的?她有自己的理解:我也从事过多年HR , 一些不需要颜值的职位 , 过于漂亮的应聘者可能会被认为不够踏实稳定 。
同理 , 需要人员长期稳定的岗位 , 有些应聘者本身条件高于应聘职位的 , 也会担心只是拿工作做跳板 , 所以宁愿选择看起来普普通通感觉更本分的 。
我个人求职也遇到个类似的 , 因为我的职业经历和以往薪酬水平都是比较高的 , 本地比较匹配的邀约岗位都不在市区 , 而我现阶段不把个人发展放在第一位 , 希望有更多的时间兼顾家庭 , 所以自己放低条件选择就近的酱油岗投递 , 反而远一些薪酬职位匹配的面试全部没有任何问题 , 他们都可以毫无悬念的录取我 , 而我退而求其次的这些工作岗位 , 对我有更多的顾虑 。
听完这个姐姐的描述 , 我们是否觉得问题不是在于漂亮与不漂亮 , 公司也许只是这样的一个借口 , 更多的还是怀疑漂亮妹子有没有心工作 , 能不能认真的对待工作?
当然也有可能面对利诱太多 , 为自己公司安排了一个不稳定的因素 , 说不定哪天就让别人挖走了 , 甚至根本不是同行 。
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