一个人如何解释自己的过去 , 其实就是在如何对待自己的未来 。
那么 , 复盘“复”什么?“复”过去我们做的哪些工作现在看来其实是无效的 , “复”我们所做的工作里 , 哪些是有用的 , 哪些是重要的 , 哪些可以再缓缓 。 而这些判断 , 这些通过复盘沉淀下来的管理经验 , 就是未来工作开展的最好借鉴 。
可以说 , 复盘是对成熟经验的推广和对教训的总结 , 它让管理走上捷径 , 将经验转为能力 。
复盘还有一个好处 , 就是强迫我们思考 , 启动我们的“复盘思维” , 让我们保持好奇 , 保持探索 , 不断积累 。
当年 , 伽利略站在比萨的天主教堂里 , 盯着天花板出神 。 他在干什么呢?他在观察天花板上来回摇摆的灯 。 他发现一个有趣的现象:吊灯的摆动幅度虽然越来越小 , 但是 , 每一次摇摆需要的时间却几乎是一样的 。 这一现象激发了伽利略的求知欲 , 于是他做了一个适当长度的摆锤 , 开始实验 , 不断测量摆锤摆动的速度并计算平均用时 , 继而找到了摆锤摆动的规律 。 后来的摆钟就是根据伽利略发现的这一规律制造出来的 。 可见 , “复盘思维”能够让努力更有价值 , 让经验催生发展 。
【00后|人啊,别在职场怨天尤人】所以 , 外因只是影响内因 , 而内因则是起决定作用 。 复盘 , 让我们新的一年不用从“零”开始 , 而是从反思开始 , 彻底终结抱怨 。
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