家庭教育|知乎，为当代职场人画像( 三 ) 人力资源和社会保障部

不仅是流水线工人们，即便是高级写字楼的白领们，也不乏作为“螺丝钉”的价值虚无感。从社交平台上大量有关裸辞、整顿职场、数字游民等内容，可以看出当代年轻人对于职业、工作和事业等人生面向的思考和情绪十分复杂、矛盾且困惑。
而奥运冠军徐梦桃则分享了一种“于至暗时刻破局”的强者思维。在她看来，重点是要搞清楚每一天为什么而工作。可能对于流水线工人而言，养家糊口就是最重要的目标，那么这段经历就是最好的锤炼过程。即便是重复性工作，也可以通过定小目标，不断提升和变强。在遇到困境时，她会向自己提问：第一，你是否想去改变它？第二，你是否有能力去改变它，你能改变这个环境吗，你能突出重围吗？第三，如果你能改变这个情况，你是否有勇气挑战下一个，不断给自己设定规划？
“大环境就是所有一切都在变，所以更要有一颗以不变应万变的心。要有破局的心态、前瞻性的眼光、创新的思维，才能打破你的至暗时刻。 ”徐梦桃说。
职场人的工作之“道”人一生中的大部分时间，都与工作、职场、事业息息相关。无拘无束的学生时代转瞬即逝， “职场人”才是更漫长更复杂的标签。连从校园到职场的划分界限也没有那么清晰，高考报志愿、大学找实习、校园招聘季，年轻人们总是在不知不觉中就抵达了面向职场的那扇门。
刚入职场的毕业生们，往往带着一身青涩无畏的“学生气” ，也会遭遇困惑和打击。在知乎职场季专题中，你能看到“刚开始做产品经理，进不了大公司就输在起跑线了吗？”“对想从事运营的新人又哪些建议和忠告？”“职场中典型的学生思维有哪些？”等问题。
而经历过职场“菜鸟”阶段后， 25-30岁的上班族在知乎进行职业技能提升的专业讨论。根据报告，在知乎职场搜索高频词中，寻找工作技能和知识的占比高达46% ，关注MBTI职业性格测试的占比23% ，在知乎寻找工作选择和工作意义的占比19% ，针对公务员、国企、体制内等“铁饭碗”的搜索量占比12% 。

图源丨知乎《2022年职场人观察报告》在知乎上有关职场话题的很多讨论，不只是停留在表面上的公司、岗位的选择，而是偏向于职场人内心世界和更加深入的思考。比如， “现在的年轻人是真的躺平了吗？”“为什么现在的年轻人不乐意讨好领导了？”“内卷和努力有什么区别？”“目前有哪些职业是人工智能AI无法取代的？”等等。
相比找工作的“术” ，当代年轻人更需要如何面对工作和人生意义的“道” 。职场之术易得，工作之道却难求。面对职场人的价值困惑和当今社会普遍的精神困境，不能靠授人以鱼，而是要授人以渔。严肃专业的“硬核干货”、真诚高效的讨论互动，会让人们离问题的答案、离内心世界更近一步。这也正能解释为什么知乎对职场人的价值不可替代。
这一问题也不止于年轻人。在职场季专题下， “37岁失业了超级痛苦，怎么办”的问题被顶在前面，超过3000万的浏览量，近4000人参与讨论。点开这则问题，不少高赞回答洋洋洒洒数千字。更有答主从2020年4月起更新回答至今，字数近两万，讲述自己失业之后又找到工作的心路历程，分享职场生活和阶段性感悟，点赞数超8000 。
不仅是37岁的资深职场人，也有大量年轻人参与评论和互动。知乎核心用户的特点和优质内容的特征是鲜明的，善于提问，求知求真。刚进校园的年轻人，向刚毕业的职场新人提问；而迈入社会历练的职场新人们，也在资深职场人的答案里汲取经验。就像许倬云先生在《如何与工作相处》短片中所说：人生是一贯的，无法切割。从求学到求职、从生存到生活、从价钱到价值，在每个人不同的成长阶段，知乎都在扮演着不可或缺的重要角色。正因知乎有大量的过来人、同路人，才让每个问题都会有答案。