穿衣搭配|江苏无锡，在某电子公司工作小郭正在上夜班穿衣搭配

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“我孩子下班路上被车撞死，怎么不算工伤？”公司：对不起，上法庭也没用，这真的不算。

江苏无锡，在某电子公司工作小郭正在上夜班，但是21点时，一通电话打到了他的手机，接到电话后小郭就离开了工作单位。

在过程中通过电话和班组的负责人请了假，但是没有得到批准。

小郭当天是上19：00点～次日5：00的班次，但因为电话而提前下班8小时。

原本只是一个平平无奇的离岗，但谁曾料到在21点离开公司之后，小郭因违反禁令标志在封闭的城市快速路由东向西穿越机动车道，在租房和公司之间的路上遭遇了车祸，抢救无效死亡。

小郭的家人悲痛万分，对于孩子的遭遇，小郭的父亲向人社局提供了工伤认定的申请，想让公司承担赔偿责任。

人社局认为小郭的死亡情形不符合认定工伤或者视同工伤的情形，决定不予认定工伤。

父亲郭某不服，便向江苏省无锡市梁溪区人民法院提起诉讼，请求撤销不予认定工伤决定。

奈何小郭父亲等来的是同样的结果，梁溪区人民法院驳回了他的诉讼请求，于是小郭的父亲又像无锡中级人民法院提起诉讼。法院二审后判决：驳回小郭父亲的诉求，维持原判。换言之，小郭离岗后遭遇车祸的事实，从人社局到法院都不认定其为工伤，为什么呢？其一，关于《最高法工伤保险规定》第6条：工伤认定应符合“上下班途中”的情形，且特别强调了“合理时间”和“合理路线”这两点。之所以小郭的死亡没有被认定为工伤，是因为他系先离岗后请假，用人单位未批准，所以责任更多在于个人。其二，小郭原定下班时间是次日凌晨5点，但接到电话之后他于21点就离开公司了，提前了8个小时下班，不属于下班的“合理时间” 。
其三，在还原了事故过程后，得知小郭从单位到家正常步行约一个半小时，但他步行近两个半小时，才走了一半的路程，中途发生了什么并不知道，但明显严重偏离下班合理路线，明显不符合《工伤认定》中的“合理路线”要求。所以，法院才会维持原判。小郭的车祸让人同情，但法律讲究客观事实，并不是我们怜悯，就可以改变结果的。本次“员工提前离岗遇车祸案例”中，小郭的车祸没有被认定为工伤，其中很关键的一点是：他提前离岗，并没有按照既定路线下班，如果这两点被满足了，是可以被认定为工伤的。作为职场的打工人我们要知道，假如上下班途中遭受了意外也属于工伤的理赔范畴。因为法律上，工伤保险条例将认定情形从“工作时间和工作地点”延伸到上下班途中，已经在想方设法地保障职工的合法权益。

【穿衣搭配|江苏无锡，在某电子公司工作小郭正在上夜班】认定工伤，获得保险在职场中至关重要，它能够保障打工人的医疗救治权与经济补偿权，但同时有局限，它不可能涵盖涉及职工的所有事故伤害。最后，给打工人们提个醒：提前离岗最好和公司提前报备，获得同意后再离开，否则遇到不测事情时权益很难得到保障。其次，无论是上下班路上还是任何时候，注意交通安全至关重要。 #看见职场百态# #职场那些新鲜事# #分享职场千万面#对此，你有什么想说的？欢迎评论区留言分享。