后来 , 该医院已经取消了这次招聘 , 并且在官方网站上面做出了说明 。 医院将招聘中不合适的条件限制取消 , 并且将报名人员的条件重新进行审核 。 政府也将派出督察组 , 对招聘过程中的一些问题进行处理 , 对招聘中的一些不足进行整改 。
说起来 , 这种对外貌上面的要求其实是一些行业中招聘的潜规则 , 但医院这次招聘中将“才艺”明确的写进了招聘简章里 , 才真正的戳痛了人们敏感的神经 。
事实上 , 招聘单位的招聘要求会影响应聘人员的发展方向 , 假如说让这种招聘才艺护士的风气蔓延下去 , 那么以后还在学习护理专业的学生们 , 他们如果想要成功找到工作的话 , 是不是也应该在加强专业知识的学习之外 , 再进行才艺方面的培训呢?那么 , 这种畸形的发展 , 是不是又与护士治病救人的职责相违背了呢?
在就业竞争如此激烈的社会里 , 应聘者之间不仅仅要比拼专业能力 , 甚至要比拼言谈举止和外在形象 , 这些对于很多才毕业的大学生来说 , 都是一道很难逾越的难关 。
但是一些技术性比较强的岗位 , 对应聘者的专业要求应该要大于其他的条件 , 这才是正确的招聘方式 。
虽然现在就业越来越艰难 , 但就业的方式是可以多种多样的 。 国家鼓励大学生创业 , 也鼓励大学生看向更多的行业 , 只要能够在自己的工作岗位上认真踏实的工作 , 那么这就是有价值的 。
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