秋招|职问｜“国内大厂不爱2022届海归” hr

最近，职问君被问到最多的问题就是
“2022年毕业的海归可以参加2023秋招吗？”
答案是：可以，且是最后一次国内秋招机会

2022年毕业的海归，仅剩最后一次国内秋招
职问君了解到，大部分海归同学对秋招的疑问都集中在：2022年毕业的海归可以参加2023秋招吗？
可以，但此时此刻正在进行的秋招，理论上已经是大家最后一次国内秋招机会了！
我们发现，绝大多数国内名企秋招针对的人群都是2022年7月至2023-8月之间毕业的学生，所以2022年毕业的海归，是可以参加国内秋招的！
但是要警惕的是：到明年这个时候，国内大厂招聘的对象就是2023-2024年毕业的留学生了，所以大家一定不能错过今年秋招！
不过，目前每天都有上百个岗位开放，互联网、金融、快消等行业对毕业时间的要求也不尽相同，海归该如何高效申请呢？
针对此前大家最常问到的高频问题，秋招专属Q&A如下：
Q：为什么投了几十份简历，全部都没有回音，连一个面试邀请都没有接到？
A：简历石沉大海，大家可以首先复盘自己的简历是否和投递岗位要求匹配，每个行业对简历的筛选标准都不一样，同时简历的版式、经历描述等，也极为重要。
Q：为什么笔试屡试屡败，准备笔试的窍门是什么？
A：通常来讲，笔试名企笔试会在网申通过后触发，视公司不同笔试题型和难度也会不同，同时会限制作答时间。想顺利通过笔试，诀窍其实就是刷真题，提前了解考察难点。
今年回国的海归，还要重视这几个信号
或许大家每年大家都会听说是“史上最难秋招季” ，但今年国内秋招的情况，的确严峻…
01
毕业生数量巨大，火星撞地球
据教育部的数据显示， 2022年国内高校毕业生高达1076万人，其中不乏清北复交和一众985、211高校的优秀毕业生。
数量如此庞大的应届生一齐涌入秋招战场，求职竞争的惨烈程度可想而知。
但祸不单行的是，有最新消息称：今年有超过80%的留学生选择回国发展…
图/证券时报网
1076万国内高校毕业生?超80%回国的留学生，面对这样的形势，不少同学调侃：最难求职季真的来了！
但在秋招竞争如此激烈的情况下，国内大厂也没有对海归好一点…
02
今年秋招的另一面：岗位骤减
今年秋招，国内大厂的一个明显改变是：岗位比去年秋招少多了…北京凯为科技有限公司秋招的另一面。
就拿海归心目中的当红“炸子鸡”字节跳动来说，今年秋招只开放了3000+岗位，要知道字节跳动在去年可是一口气放出了8000+岗位。
而今年，却直接砍掉了60%的秋招岗位需求。
图/字节22秋招 vs 字节23秋招
但减少秋招岗位的情况，并不只是出现在字节跳动这一家公司。
另一家海归投递的热门大厂腾讯，今年秋招开启时间比去年整整晚了40天，去年秋招腾讯也狂招了7000人，而今年却连招聘人数都没有公布。
图/知乎
所以，之所以今年国内秋招被大家叫做“最难求职季” ，看来并非空穴来风。
而且对2022年毕业的海归来说，这也是大家最后一次参加国内秋招的机会了。
今年国内公司的开岗持续时间都非常有限，从开启秋招到发放Offer ，普遍只有一个月，再加上岗位数量有限，越晚申请难度也就越大。
所以，各位2022年毕业的留学生：