挑刺、抱怨、责备、排挤……澳洲洛伊研究所发布的《在澳华人》（Being Chinese in Australia）报告显示 ， 2020年至2021年 ， 大约有34%的在澳华人因为种族原因被区别对待 。
研究咨询机构Cultural Intelligence早先发布的亚澳领导力报告指出 ， 仅不到5%的亚裔澳人成功晋升为高级管理人员 ， 82%的亚裔澳人相信 ， 文化偏见和刻板印象的存在 ， 成为他们担任领导职务的障碍 。

【墨尔本|“看不到希望！”墨尔本华人饱受职场歧视，跟56年前没差】澳大利亚多元文化委员会最新职场包容度指数则显示 ， 在2021年 ， 超过27%的澳人目睹或曾经历过职场歧视或骚扰 。

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