|职场是一个让人恶心又让人能提高能力的地方，说说你的看法？

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现在的感觉，职场就是一个赚钱的地方。职场本身一直盯着钱，在市场中挖空心思的找钱；而员工也一直盯着钱，也在职场中挖空心思的找钱。大家都忙着找钱， “找钱”的理念就会在职场四处蔓延。有“激励”的，也有“赤裸裸”的于是职场也就变成了如何找到钱的大染缸。什么都不重要了，找到钱才是最重要了。

【|职场是一个让人恶心又让人能提高能力的地方，说说你的看法？】

除此之外，职场作为相对的强者，还在不断地从“节约”成本中找钱。职场最重要节约成本的一个环节，就是“提高”员工的劳动强度，想方设法的降低员工的工资，从员工工资里“找钱”；而员工呢？在职场中相对成为了弱者，没有实现自己愿望诉求的正常渠道。员工的正常诉求得不到解决，有能力或有一定的事业心的纷纷逃离职场；没有能力或有能力而没有事业心的则变成为混职场的老油条。
是什么导致这种现象的发生我不知道，我只知道通过不健康职场中的一些现象，仿佛觉得职场这个大染缸可能已经或者正在形成。

职场这种现象一旦形成，对社会的精神文明建设没有一点好处。试想呀？家庭是社会的一个细胞，职场何不更是社会的另一种形式的细胞。对于社会细胞的健康而言，职场这个细胞的健康与否，比家庭这个细胞健康与否更为重要！因为家庭细胞健康的“培训师”都来自于职场。职场这个细胞健康，至少能够间接或直接的影响着家庭这个细胞的健康。如果职场这个细胞“病了” ，家庭的这个细胞又会好到哪里去呢？
由此可见，职场实际上担负着社会细胞健康或者说社会精神文明建设的重要责任。只有担负起这个责任的职场，才有可能不流入“大染缸”的说词。所以，就有人认识到：“办企业就等于办学校” ，我觉得这个话是对的。家庭细胞健康了、学校以及教育机构细胞健康了、职场细胞健康了，你还会说社会细胞不健康吗？职场是社会细胞健康不可缺少的重要一环。
为什么有如此一说呢？因为人们除了离不开家庭以外，绝大多数人一生也都离不开职场。一方面他们需要在职场中讨生活；另一方面他们需要在职场获得经验的积累。讨生活是长期的，有的甚至到了退休年龄还停不下来；而讨经验，我们在这里用到了积累，积累的过程也应该是持久的，它不仅仅要学习，还要堆积，更重要的是要沉淀。所以，人们一生大部分时间都耗在了职场。故职场精神文明细胞健康则人们的精神文明细胞健康，这应该是不可否认的。

对于一个细胞不健康的职场来说，员工产生又爱又怕的思想情绪是很正常的。人们需要一个健康稳定的家庭，这个健康稳定的家庭更需要有一个健康稳定的职场来支撑，而最后实现健康家庭的应该是员工在健康职场中，通过自己的发奋所能够得到自己应得的丰厚待遇。而职场所提供的又不是员工们所期待的，这时员工就自然而然会产生又怕又离不开的纠结。这个纠结就是员工在无奈的情况下作出的无奈选择。

综上所述，一个好的职场，它不能仅仅只拿创造出更多利润这唯一的标准来衡量。衡量它成功和好与坏标准的应该是它能够创造出多少对社会有用的“价值”；为社会的物质文明和精神文明作出了多大的贡献；能够带头的遵纪守法和自觉履行社会达成共识的道德准则，成为带头履行的楷模。只有这样，员工在这个健康的土壤里除了获得健康成长外；也会在成长的过程中获得精神文明和物质文明双丰收。你说呢？