如果设立了不现实的deadline ， 有的员工会因为觉得根本没有可能达到目标而消极怠工 。
管理者可以将庞大而复杂的任务分为若干个更容易完成的步骤 ， 至少让它看起来有能在规定时间内被完成的可操作性 。
10对员工不一视同仁
这当然会激励你偏向的员工 ， 但明显对其他人的积极性是打击 。

你不需要有所偏向 ， 每一个人都该是你的偏向 。
记得你的员工在同一个团队里 ， 都是在为同一个目标奋斗 ， 应该被一视同仁地对待 。
【求职|员工积极性就是这样被扼杀的】

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