教师|重点中学校长表明不想招聘女教师，哪怕女教师确实优秀，歧视？招聘|中学

【教师|重点中学校长表明不想招聘女教师，哪怕女教师确实优秀，歧视？】

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相信大家都发现了，现在学校的教师队伍中都出现“阴盛阳衰”的局面，女教师太多了，而男教师却寥寥无几，这到底是什么原因呢？

对于女孩子来讲，大部分家长都是希望自己的女儿在毕业后找一个稳定的工作，而教师就成为了家长们的首选，不仅福利待遇好，还有带薪休假，哪怕是以后结婚生子，也能兼顾家庭和工作，而且现在大部分男性都会想要找一个当老师的女朋友，也是因为这个原因，当然还有能够教育他们的子女，所以想成为老师的女学生越来越多。

而男生当老师的越来越少却是因为教师这个行业哪怕福利待遇好，工资却是很低的，家长对女儿和对儿子的要求不同，女儿只要安逸就好了，而男孩子当然是挣钱越多越好，毕竟男孩子要负担整个家庭的开支，无论是教育成本，还是以后的养老都成为男孩子肩上的重担，挣钱少又怎么能行？教师这个行业唯一的缺点就是挣钱少，再加上现在在职教师私下补课，已经被明令禁止，男老师也无法赚外快，就连课余时间去送外卖，送快递都不被家长所允许，教师行业又怎么会出现很多男老师呢？但其实女老师太多对于学校而言并不是一件好事，哪怕女老师有诸多的优点。

一所重点中学校长直言对女教师太多的不喜：“我真的不想要女教师了” ，原因真的很现实。

前段时间一个四线城市的重点中学校长发表了一段话，让许多人为之侧目，这位校长直接表示：自己所在的学校是缺少编制的，然而却并不想招聘女教师，当然了这一点肯定不能明目张胆的说出来，不然肯定会被一些网友认为是在歧视女性，违反法律。

实际上女性在职场中比男性还要麻烦一些，会因为很多事情影响工作，虽然这是女性的福利，但相信每个职场老板都不愿意的吧，其实这名校长并没有歧视女性的意思，反而认为女教师比男教师更加容易管理，也更加能将学校下达的任务完成，不会出现“刺头”老师的场面，也对评职称充满了斗志，女老师胆子小出现和家长闹矛盾的女老师很少，也对学生充满了耐心和爱心，但是老师有诸多优点，校长却还是不愿意招聘女教师原因可能是因为这些：

在学生心中老师是他们的榜样，孩子对于老师充满了敬重，而老师也会成为学生争相模仿的榜样，但女性终究与男性不同，女性性格中存在的优柔寡断，以及温柔，对于女学生来说确实是个适合模仿的榜样，但对男生而言若是因为对老师的崇拜而去模仿老师的话，很有可能被带偏充满易柔之气而缺乏男性的阳刚。
再一个男生好动是天性，有很多学生喜欢户外运动，约上三五小伙伴去打篮球踢足球等等，但是女教师更加忧心孩子的安全问题，顾虑较多，害怕被家长找麻烦，等等一系列的问题可能会让女教师在教育这些好动的男孩子时在无形中套了一个圈，不让他们做这些危险活动，从而让孩子的性格由原来的活泼变成了内向，由原来的好动变成了现在的文静，文静这个词用在男孩子身上显然是不合适的，也会限制男孩子的发展。