三级甲等医院|职场上这3条建议，宁愿烂在肚子里，也不要给领导提！退休

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职场上，我们每个人或多或少都给领导提过建议，但是“提建议”这事儿是一门艺术，提得好就是加分项，福气自然来，提不好就是减分项，祸从口出。职场中这3条建议，宁愿烂在肚子里，也不要给领导提!

第一、有损领导面子的意见
比如开会的时候，领导讲完之后会问一句“大家有没有好的意见，请提出来商议一下” 。如果你当着众人的面提出来和领导不一致的意见，这就是搬石头砸自己的脚。还有别给领导纠错的意见，即使要提，只能私下点对点在他高兴的时候提，还要注意表达的分寸和领导的胸怀。

第二、没有具体解决方案的意见
每个人的时间都很宝贵，当你向领导提出一个没有思考完整的意见，心里没数点子多，情况不明决心大，只提意见不给方案，那就是给领导出难题，他会认为你这个人很不可靠，有头无尾，以后有重要的事也不会交给你，因为他觉得你只会纸上谈兵，甚至都不清晰自己所提问题的解决措施。
第三、有违领导禁忌的意见
所谓领导的禁忌，就是领导不喜欢的东西哪壶不开提哪壶，还有那种贬低别人的意见，不要为了抬高自己而提出踩低别人的意见，这样不仅领导会不喜欢，也会让你成为大家攻击的对象。

职场上我们给领导提建议，本来是想让领导发现我们的才华，还能间接表现一下自己的价值，但是这种事一不小心就容易给自己“挖坑” ，以上3条建议宁愿烂在肚子里，也不要随便给领导提。大家对此怎么看呢?欢迎大家一起交流，可以在下方评论!
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